看上去，这样的人也是天天加班加点，累死累活，可问题在于，他们既没有纵向深厚的专业能力，也没有横向的协调和管理能力，对公司的贡献价值并没有显著增长。

　　公司不是福利院，发给你多少工资，atv直播，取决于你创造的价值。当你给公司创造的价值很小时，显然公司不会给你涨工资。

　　而有的人，从一开始就有明确的职场目标，清楚自己希望通过三到五年，成为什么样的人，达到什么级别，领到多少工资。

　　更主要的是，他们从一开始就以目标为导向，清楚自己要达成目标需要补充哪些知识、提升哪些能力、付出哪些努力。

　　而且，他们还把这些大目标分成一个个小目标，做好规划，设计好时间表，并沿着这个目标一步步努力。

　　表面上看，j2直播，他和你一样在工作，每天上下班，但其实，他做的每一项工作、自学的每一种技术或知识，都让他往大目标更近了一步。

　　虽然一天两天，你们可能并没有太大的差别，但一年两年，差别逐渐显现。

　　3到5年后，他已经通过努力，具备了相应目标的能力，当然也就有机会实现目标。

　　而你，由于缺乏目标和规划，浑浑噩噩，工作几年，仍旧在原地徘徊。

　　这就是为啥，在同样的行业，同样的公司，同样工作几年，你还是普通员工，而他却能快速升职加薪、被重用的原因。

　　这更是有人穷极一生，都在闷闷不乐、怨天怨地，而有的人早已通过一个个小目标实现了自己的理想。

　　4 赚钱难，你真的努力了吗？

　　人人希望能够赚大钱，很多人都抱怨赚钱难，可是你真的努力了吗？

　　每天浑浑噩噩，不知道自己想要啥，凭啥你认为自己能赚大钱？

　　既想过按部就班、准点下班的悠闲生活，又想赚大钱，你咋不上天？！

　　很多人都说自己懂得很多道理，却仍旧过不好这一生。为啥？

　　因为没有行动力！

　　从现在起：

　　认清自己，找到一个适合自己的岗位，发展前景大、机会多，职业天花板足够高的行业；

　　设计自己的职业发展，明确自己的职业发展目标，对目标进行分解，把大目标拆解成能真正付诸行动的小目标；

　　最关键的是，从现在开始就行动起来，一步步朝着目标努力！

　　这样做起来，坚持下去，你会发现，升职加薪并没想象的那么难！

　　其实，穷富其实就在一念间，很多人穷其实是因为不了解富人的秘密。