君康人寿具有“杉杉系”背景的高层全部辞职，半年内，“杉杉系”资本对于公司的态度出现180度大转变，是被迫出局抑或主动放弃外界仍然不清楚

　　君康人寿自今年6月传出董事长郑永刚出走的消息以来，近期人事方面又有新变动。据知情人事透露，君康人寿总裁何志光，副总裁严锋、陆万春、武军在今年9月初应董事会要求提交了辞职报告。据了解，何志光和严锋目前正在等离任审计，郑永刚去向不明。近日，《投资者报》记者向君康人寿相关负责人求证相关信息的准确性，但并未得到明确答复。

　　此外，在今年5月份传出君康人寿被“杉杉系”资本抛弃之前，君康人寿在今年的3月底及4月初还获得了包括“杉杉系”资本在内的共20余亿元的增资，为何“杉杉系”资本的态度变化如此之大？公司方面亦未给出合理解释。

　　此前一直传言将代替“杉杉系”资本接手君康人寿的恒丰银行近期反被君康人寿入股，君康人寿方面表示，对恒丰银行的投资将在5年左右获得良好回报。

　　传多位高管离职

　　此次被传离职的君康人寿高管中，何志光无疑是业界关注的焦点。据公开资料显示，何志光1983年正式进入保险行业，曾于人保集团、中国平安、太平人寿、新华保险等多家老牌保险公司担任负责人职务。跳槽到君康人寿之前，何志光曾在新华保险担任总裁近4年。由此看来，何志光至今已有超过30年的保险行业从业经历。

　　据了解，在郑永刚正式获得君康人寿的控制权之后，其老友何志光也于2015年3月转战君康人寿担任总裁一职。此外，他在新华保险担任总裁时的老部下武军、陆万春也纷纷加盟君康人寿，并担任副总裁职位，如果上述人员离职的消息属实，那确实能引发业界的诸多猜想。

　　为何新华系高管集体入驻君康人寿，而又短短两年时间内集体离职？是被动离职还是主动离职？是公司原因还是个人原因？这些目前都无从得知。

　　甚至有传言称，何志光的职位将由天安人寿的原总经理郭自光接手，但该信息目前也未得到权威层面的证实。

　　公司经营状况持续不佳

　　一个公司高管离职的原因是多样的，但大多与公司经营脱不了干系。

　　记者注意到，在何志光担任君康人寿总裁期间，君康人寿的规模保费收入增长不错，但是利润却呈现大幅度下滑。与老牌险企新华保险不同，君康人寿的规模保费增长主要依赖于理财险、万能险。据保监会公布的数据显示，2015年君康人寿规模保费达247亿元，同比增长216%，atv，j2直播，其中保户投资款新增交费就高达200亿元，占总规模保费的81%。

　　虽然保费大幅增长，但由于支出大增，公司的净利润却出现“断崖式”下降，由2014年的盈利10亿元下滑至2015年的0.6亿元，同比降幅达94%。

　　为何降幅如此之大？《投资者报》记者通过查阅公司2015年年报发现，公司2015年营业支出中的退保金一项同比激增41倍高达32亿元。此外，手续费及佣金率支出同比也上涨128%达1.26亿元。

　　进入2016年，公司的经营状况进一步恶化，甚至从盈利转向亏损。据公司公布的二季度偿付能力报告显示，截至今年二季度末，公司亏损达1.77亿元。

　　此外，君康人寿十分依赖的万能险业务在今年3月份也受政策变化的压力，中短存续期人身险产品的销售受到限制。数据显示，君康人寿今年5月份的规模保费仅为4亿元，同比下降了93%，主要源于保户投资款新增交费的下降。

　　此外，再加上今年股市震荡，一直以激进风格投资著称的君康人寿今年在投资端承压也较大。据Wind资讯数据显示，截至今年上半年，君康人寿共持有29家上市公司的重仓流通股，持仓总市值达103.5亿元，虽然以目前股价计算这些重仓流通股仍有微利，但总体如何还有待观察。

　　如果何志光、武军、陆万春等高管确实在此时离职，业绩持续下滑应也是原因之一。

　　增资后变脸

　　事实上，在何志光离职传言发酵之前，业内一直流传着郑永刚出走、“杉杉系”资本将抛弃君康人寿的传闻。

　　但就在今年的3月底及4月初，为了保证君康人寿的现金流，公司的股东还对其进行了高达20余亿元的增资，增资股东包括“杉杉系”资本的代表公司宁波市鄞州鸿发实业有限公司（下称“鸿发实业”），虽然鸿发实业的实际投资额并未披露，但增资完成后鸿发实业的持股比例由26.3158%上升至50.88%，由此可见“杉杉系”资本仍对君康人寿的发展提供了较大支持。