同时，企业工资指导线的下调幅度也与各地区的经济发展情况相对应。根据官方数据显示，2016年上半年，天津的GDP增速达9.2%，山西省的GDP为增长3.4%。

　　“下线”普遍降幅不大，调整后大多维持在3%。天津、内蒙古、山西、云南、新疆等5省份均与去年持平。另外，北京的企业工资指导线的下线则由3.5%上调至4%。

　　解读 职工工资并非下降 而是增速减缓

　　9月2日，中国政府网发文称，部分地区适当下调工资指导线“上线”和“基准线”，是基于全国经济面临的增长速度换挡期、结构调整期等叠加作用而作出的决策。文章指出，从历年数据来看，工资指导线的持平或下调，与当期宏观经济总体走势基本保持一致。2014年以来，多地工资指导线连续下调，反映了宏观经济下行压力较大，企业用工成本上升且利润空间缩小的现实情况。

　　当前推进的供给侧结构性改革中，“降成本”是重要任务之一。上个月22日，国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》。《方案》也提出，合理控制人工成本上涨，要求工资水平要保持合理增长，完善最低工资调整机制，以及健全劳动力市场体系，并且统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。

　　此外，有专家指出，根据企业指导线的性质来看，职工工资并非下降，而是增长速度有所减缓。

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