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浙江人民出版社 有这样一家企业，你可以自己设定工资，自己决定上下班时间；可以在会议室举办生日聚会，可以为了思考和创新给自己放个假，可以给领导打分决定领导的去留，你可以随时查看公司的账本，还可以利用公司的资助自立门户。这样的企业你想去吗？ 作为一家制造上千种产品的跨国企业，它实现了年均27.5%的增长，它是年轻人最愿意加入的企业，这家企业是如何做到的？ 在互联网思维的冲击下，企业该如何生存和发展？彻底颠覆还是逐步改革？自主薪酬、弹性工作制、轮值CEO、平台企业、利润共享、参与式管理……所谓的新兴管理方式这家企业30年前就都实现了！《塞氏企业》为现代企业提供了一条改革与创新之路。 (责任编辑：本港台直播) |