南京一家公考机构的负责人向现代快报记者介绍说，他们目前招收了两个类型的班，虽然都是8天8晚，但1.08万的是不退任何费用的；而2.18万的，如果落榜了还可以退1.68万，“其实还是有的赚的。”

　　他给记者算了一笔账，培训住的酒店价格200元一晚，但是双人住宿，每人每晚住宿费也就100元；吃饭每人每天是80元；教室场地费平摊到每人每天是40元。虽说给培训老师的工资也很高，因专职老师不够用，需要聘请兼职的，日工资至少2000元。所以再加上老师的课时费，平均每个学员8天的实际费用在3000元。

　　“公务员面试一般是按3:1的比例进行录取，所以不管应考者是否参加培训，辅导是否见效，都会有三分之一的考生被录取。这就是玩概率游戏，总之是稳赚不赔的。”

　　提醒

　　“无领导小组讨论”

　　仅少数职位试点

　　今年不少培训机构抓住面试有新变化来炒作，以此吸引考生报考。对此，江苏省委组织部、省人社厅、省公务员局特地发布了面试公告，今年江苏省考试录用公务员面试将采用结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。其中，江苏省商务厅等招录单位的职位将采用无领导小组讨论的面试方式进行，其余的招录职位继续采用结构化的面试方式进行。

　　现代快报记者注意到，本次仅选取了省直单位里的5个职位和宿迁地区的7个职位，采用无领导小组讨论的面试方式。也就是说，绝大多数职位还是结构化面试，即每个面试考官小组由7名考官组成，每位考生有20分钟的答题时间，题量在4-5题。考查的重点不在于技巧，而在于考查能力，考查考生对公务员工作和性质的了解，对国家和社会的关注，因此考生平时的积累非常重要，功夫要花在平时。

　　此外，省公务员主管部门还特地提醒，本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。