2月27日左右，有消息称央视将全面废除“劳务派遣用工”（又称央视下属企业——北京中视汇才文化发展有限公司企聘员工，简称为企聘员工），有约7000名企聘老员工全部转为“台聘”。

　　看似光鲜亮丽的中央电视台，背后的人员体制你又知多少？《朝闻天下》主播赵普曾爆料月薪不足6000元，名嘴背后可能满是摸爬滚打的入职经历。

　　本文首发于“传媒狐”

　　“电视民工，大量的栏目自己聘用人员，帮制片人干活。其实央视主要的工作人员是他们。”已经离开央视多年的李晓（化名）告诉传媒狐，他曾经在央视某知名新闻节目下工作过。不过李晓的身份既不是台聘也不是企聘，而是“栏目聘”，临时工作人员。

　　今天上午，一则“央视7000企聘人员转台聘”引发热议。曾在央视工作多年的一名信源表示，“听说过，有可能”，并不能确认信息的真实性。

　　副部级单位央视，是中央级三大媒体之一，曾出现过大量知名主持人。但他们并非都是“央视人”。众所周知的白岩松是台聘，赵普是企聘，而王凯只能算是外协人员，即临时工。而柴静在从央视离职时依然是一名企聘人员。

　　名头闪亮的央视内部，是“三六九等”。

　　张明（化名）曾是地方电视台的一名工作人员。上世纪90年代初，央视改革，从社会大量招聘，张明就在那时进入央视。他是通过台聘进来的，后来还拿到了编制，成为真正的“央视人”。

　　所谓真正的“央视人”，是拥有事业编制的正式职工。《北京青年报》曾报道，这些人处在金字塔的顶端，人非常少，“一个萝卜一个坑，而且一直保持在2500到3000人左右的规模。”这部分人的构成大约是刚毕业的大学生、部队转业人士以及外单位转入的人士和早年进入央视的工人。

　　公开报道透露，李咏和白燕升属于这一层级。待遇比较丰厚。“基本工资就有1万”，另外还有级别工资、化妆费和特殊津贴。“副高级别”的李咏特殊津贴就有12万。

　　“台聘”是第二等级。没有事业编制，但与正式员工的工资待遇差不多。台聘是央视已经离世的台长杨伟光的一项“独特发明”：中央电视台1993年开始改革，《东方时空》这样的节目重新开始招人。“那时候我们真是不拘一格用人才，你只要有本事，我就给你提供一个平台，做得好就留下，做不好就离开”，这种“台聘”的方式为央视延揽了大量的人才。比如白岩松和水均益。

　　台聘占比也不多。真正大量的工作人员其实是企聘和临时工。犹如中国大学1999年之后的扩招一样，这批人员是随着央视的发展而加入的。

　　《北京青年报》报道，1992年时，央视仅有三个频道。中编办确定央视的编制为2098个。1998年，央视的频道达到8个，节目播出量增加到100多个小时，编制被调整到2503个。2004年，央视发展到15个频道，节目播出量剧增到几百小时，但编制一直没有增加。

　　“为了应付日益庞大的工作量，央视各部门不得不大量使用临时人员。央视内部的一组数字显示，atv，到2003年5月，央视人员总数为9426人，正式在编人员为2500人，临时人员6926人。临时人员是正式职工的2.8倍。”

　　企聘人员在2003年前后应运而生。所谓企聘，是跟一家叫中视汇才的第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式在央视工作。公开信息显示，中视汇才成立于2003年8月，是一家专门从事人员派遣业务的有限责任公司。公司立足中央电视台和中国国际电视总公司广阔的平台，提供人力资源服务。

　　而对于一些身上有过央视印记的人而言，“电视民工”才是他们真实的标签。

　　他们连企聘都不是。他们属于第四等级，临时工——有可能是某个栏目急需要人，直接过来给制片人干活。干活拿钱，没有任何保障。

　　“大量的电视民工就是各地方电视台过来的，可以不办保险。做一个电视节目给多少钱，随时来了随时走，不用出别的成本。”李晓说。

　　不过这也不是央视一家的现象。李晓透露，从90年代末到2000年初，各地方电视台也是这么做的。因为电视台的编制属于国家正式干部，数量不多，只能通过招聘的方式找人——做一个节目多少钱，或者给底薪。

　　“随着频道的增加，原有的人手不够，必须得大量的招人。”李晓说。

　　很长时间，这种“电视民工”在央视的工作人员中占多数，李晓透露。

　　央视的等级制度：

　　最高等级

　　正式职工，一直保持在2500人至3000人左右，有事业编制。据称，月基本工资就在1万元以上。“门卡”卡号前面的为A

　　第二等级

　　“台聘”，与正式员工工资待遇相差不多，没有事业编制，人数较少。“门卡”卡号前面的为B

　　第三等级