比如，扩大申请人的范围，包括在国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家认定企业技术中心、国家工程技术研究中心、外商投资研发中心等7类企业、事业单位，在这里工作的上述牛人，可以申请中国永久居留。

　　再者，一些地方上的政策也在进一步放宽。

　　比如上海。2015年，上海公布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的海外人才引进政策的实施办法（试行）》（好长的名字…），里面再次扩大了可以申请绿卡的人员范围。

　　认定的外籍高层次人才，持《推荐函》，可办5年有效期的工作类居留许可；3年后，经用人单位推荐，可申请《外国人永久居留证》。

　　政策立杆见影。2016年，中国公安部共批准了1576名外国人在中国永久居留，增幅达163%。

　　现在，中国“人口红利”正在消失，在全球化和自由贸易不可逆转的趋势下，引进更多外国人才实属必然。人才的国际化战略不只是将我们的人才送出去，也包括怎样将外国的优秀人才吸引进来。

　　降低“中国绿卡”的门槛，才会有更多地外国人留在中国。