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美国硬盘巨头希捷科技近日在中国市场做出了一个“艰难的决定”，突然宣布关闭位于苏州的工厂，并裁员2000人。 1月7日，希捷科技（苏州）有限公司员工收到了工厂将关闭的通知。这则通知称，希捷科技会根据劳动合同法依法支付员工的赔偿金，要求所有离职员工于1月11-18日办理员工离职手续。离职后的员工可选择去希捷无锡工厂应聘。 希捷公司在一封内部邮件中写道：作为运营效率持续优化的一部分，根据董事会决议，希捷不得不做出提前解散中国苏州工厂的决定，“本次提前解散苏州工厂，是希捷希望继续缩减全球生产规模，以更好地适应现在及未来市场需求的措施之一。” 
希捷科技苏州工厂门口。 本文图片均为澎湃新闻记者 朱伟辉 图
资料显示，希捷科技（Seagate Technology）成立于1979年，目前是全球最大的硬盘、磁盘和读写磁头制造商，总部位于美国加州。希捷苏州工厂成立于2004年6月，经营范围包括研发、制造、加工各类光盘、磁盘驱动器等。 希捷科技在中国有苏州和无锡两家工厂。其中，位于苏州市工业园区的希捷苏州工厂，其前身是迈拓科技（苏州）有限公司，该工厂2005年被希捷以19亿美元收购。历史资料显示，希捷科技曾是江苏省出口规模最大的加工企业。 1月12日上午，澎湃新闻记者在希捷苏州工厂内看到，前来办理离职的员工络绎不绝。不少人在签完字之后迅速离去，还有部分员工拒绝签字，想从相关部门要个说法。 “（1月7日）晚上突然来个微信就说晚上不上班了，然后又发了微信通知我们，到12号的时候去签离职证明。”一位女工告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者，在1月7日之前，公司没有透露过何时停产，突然通知让大家都很意外。 公司突然遣散员工的做法，在工人中引发了不满。“最基本的，公司要给我们员工开一个会。怎么赔偿、工资到哪里截止，公司是搬迁还是倒闭，应该和我们说清楚。”一名希捷工人告诉澎湃新闻记者。
劳动合同关系终止告知书。 一份名为《关于终止劳动合同经济补偿方案的说明》文件显示，希捷苏州工厂给工人的“补偿金总额=本单位工作年限x员工在终止合同前12个月的平均工资+员工最近一个月工资总额+一个月基本工资”。对于部分符合条件的员工支付1.25个月的特别奖金。 中国《劳动法》关于辞退员工的相关规定中指出，企业遇到经济性裁员的情况，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，j2直播，听取工会会职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可实行裁员。 不过，天津师范大学教师、津瑞律师事务所主任郭春明向澎湃新闻表示，希捷公司给员工的离职手续从文本上看并无不当。“如公司是解散的情况，不需要履行向劳动主管部门报告和征求工会意见的程序。从希捷苏州公司给出的补偿文件中可以看出，公司额外支付员工的一个月工资相当于代通知金。补偿方案是合规的。”
补分苏州希捷工厂员工对公司的做法不满，聚集在市政府门口。 事实上，从2016年2月开始，希捷苏州工厂就开始陆续实施裁员。有员工向澎湃新闻记者表示，去年5-6月份以后，又有一批合约到期的员工没能与厂方续签合同。大规模的裁员引发了工人不满，工厂曾在2016年12月爆发了一次小规模的罢工活动。部分员工受到处分，而其他员工也被要求签下保证书，否则将面临提前解雇。 为了避免工人聚众闹事，1月11日以来，希捷苏州工厂内加强了安保措施。一位女工称，4个班的保安同时出动。在工厂门口同时有三四个安保人员逐个核查进厂人员的身份。 一位工人告诉记者，宣布停工以后，各个部门的领导都在催促下面的员工尽快解除劳动合同，如果拒不签字的员工，将不能获得优于法律要求部分的补偿金，所以很多人虽然不情愿，但最后还是签字了。
无锡希捷工厂前来苏州招聘。 “不能说解散就解散，说让我们失业就失业。”一位工人愤愤地说道，“我在这里工作了十几年，现在突然失业了。” 另一位苏州本地的女工向记者表示，作为本地人她不可能转去无锡工厂，而其他一些在苏州安家的工人也大多放弃了无锡工厂的应聘。 (责任编辑：本港台直播) |