扬子晚报12月4日消息，为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。

　　12月3日上午，记者来到苏州市福星护理院，在护理院长者服务中心看到，墙壁上张贴着一张红色单页，单页上详细说明了“奖孝金”管理制度。

　　制度规定，“奖孝金”发放对象为生活在护理院里的全体长者的子女，考勤方法以表格打卡的形式记录，此表格归护士长管理，子女每次来护理院看望老人后在考勤表上打钩，每两个月汇总一次交给长者服务中心，长者服务中心负责登记本登记明细，“奖孝金”以现金抵用券的方式每两个月发放一次，具体金额根据子女来院探望老人的频率及陪伴老人的时间来决定。

　　具体的奖励制度是这样的：两个月内子女看望老人累计超过30次，给予200元“奖孝金”；两个月内子女看望老人累计超过20次，给予100元“奖孝金”；两个月内子女看望老人累计超过10次，给予50元“奖孝金”。

　　长者服务中心根据科室上交的数据及分配方案，填写现金抵用券申请单。长者服务中心工作人员到财务处领取现金抵用券，通知获取“奖孝金”的家属代表并发放。

　　近日，该护理院举办了首批“奖孝金”发放仪式，总计227名子女获得不同金额的“奖孝金”，发放“奖孝金”达3万多元。

　　“奖孝金”实施效果

　　这两个月，看望老人次数暴涨

　　据护理院综合办主任尹宗胤介绍，目前正在逐步进入老龄化社会，j2直播，当初制定这项制度就是考虑为老人做些事情。

　　尹宗胤表示，有些子女觉得护理院的服务更为专业，有专业的护理人员和医生护士，对老人的照顾会更好，子女反而常常感觉心有余而力不足。其实，作为护理院来说，子女看望老人带来的精神上的慰藉，是护理院工作人员所不能给予的。子女在老人身边，老人的心情是非常愉悦的，所以想到用这个方法来激励子女多来看望老人。

　　据统计，目前该护理院现有入住老人512人，平均年龄81岁。为了让这些老年人晚年生活更有质量，该院在实施专业化护理的同时，加大对老年人精神护理的力度，倡导子女经常到护理院探望老人。

　　据护理院长者服务中心工作人员向芙蓉介绍，自从“奖孝金”管理制度推出后，许多子女前来看望老人的频率明显增加，有的子女以前一个星期来一次，atv，现在变为两三天来一次，以前两三天来一次，现在几乎天天过来探视。

　　记者在该院接待室看到了今年上半年的探亲家属登记册，统计后发现，38人每天去看望老人，137人每月看望两次，126人每月看望一次，134人两月看望一次，77人一次都不去。“奖孝金”制度实施后，两个月时间内，129人看望老人超30次；38人超20次；60人超10次。

　　儿女听到“奖金”，心里更愧疚

　　市民吴先生已九旬高龄，生活难以自理，一个人在护理院里生活了好多年，平时只有护理人员陪着他说说话，即便如此，他还是感觉非常孤独，经常独自待在房间里不愿出门。最近，护理人员发现吴先生儿子来探望的次数多了起来，老人的心情也好了许多。

　　采访中，吴先生脸上一直洋溢着幸福的微笑。他表示，儿女们工作忙，生活压力大，都可以理解。“我在护理院住得很舒服，吃住也很方便，只要儿女们心里惦记着我，不忙时顺便来看看我，我就很开心啦。现在来看望老人还可以领到一笔奖金呢，儿子来看我的次数比以前多了许多，看来‘奖孝金’起了作用。”

　　吴先生笑着说，他的儿子是苏州当地一家建材公司的老板，原来是3个月左右的时间才会前来护理院探望一次，平时父子俩见面的时间很少，儿子尽孝心的机会更少。吴先生的儿子收到护理院将实施“奖孝金”制度的通知后，心绪一时难以平静，想起父亲小时候对自己的养育之恩，总觉得对不起父亲。自从“奖孝金”制度实施后，他坚持每两天去看望一次父亲。

　　吴先生的儿子说：“父亲在我心中一直有着至高无上的地位，无论如何我都要在父亲有限的生命里尽可能多抽出时间去陪陪他，表达自己一片孝心。”为此，他还想到要引导自己公司的职工抽出更多的时间去关心父母、照顾父母。