元华说，这两年很多用人单位都在缩减应届毕业生校招人数，岗位也开放得越来越少。同时，这几届应届毕业生在入学时赶上了扩招政策，加剧了就业难度。“名校里不少学生心气太高，找工作时碰了钉子，被泼了冷水，容易 高不成低不就 ”。

　　受访应届毕业生最希望得到实习机会、职业规划辅导、用人单位信息方面的帮助

　　调查中，61.1%的受访应届毕业生有先就业后择业的打算，22.9%的受访应届毕业生希望尽可能一步到位，9.5%的人选择深造后再就业，3.5%的人打算自主创业。

　　对于专业和工作的对口程度，46.7%的受访应届毕业生能接受不一定绝对对口，37.8%的人期待尽量对口，12.6%的人可以接受完全不对口，先找一份工作再说。

　　陆鹏鹏一早就确定了自己的职业方向——产品经理。在他看来，工作符合兴趣和对口很重要，“如果这个工作我不喜欢，以后会很痛苦。另外，如果第一份工作不对口，相当于之前学的专业就用不上了，以后再跳槽也不太可能再往专业里跳”。

　　李卉桐也很在意工作和专业的对口程度，对于第一份工作，她认为应该主要积累经验。“我希望能体验各种各样的工作环境，但第一份工作也非常重要，它会影响以后的职业发展”。

　　对于第一份工作对以后职业生涯的影响，29.5%的受访应届毕业生认为影响非常大，第一个平台至关重要，决定未来的社会阶层，59.4%的受访应届毕业生认为有一些影响，可以起到“跳板”的作用，8.5%的人认为影响很小，干得不开心就跳槽，下一份工作什么样全凭自己找。

　　为了帮助学生更好地就业，目前很多高校都开设了职业规划方面的课程。调查中，52.2%的受访应届毕业生表示上过职业规划课或听过相关讲座，42.9%的人表示没有接受过相关培训，4.9%的人回答不好说。

　　元华介绍，他所在的学校有职业规划类的选修课，在学院里，他也会组织学生干部开办一些就业指导讲座，邀请以往就业比较不错的同学回来给大家讲讲经验。

　　李卉桐说，自己在校期间虽然上过相关课程，但感觉内容很空，她现在对未来职业的想法基本都来源于实习。

　　调查显示，受访应届毕业生目前最希望得到的就业帮助是实习机会（46.2%）、职业规划辅导（44.2%）和用人单位信息（42.3%）。其他还包括：面试心得（37.7%）、获取就业信息的渠道（37.6%）、心理咨询（32.4%）、获得专业前景信息（28.4%）、工作单位的情况（27.4%）、别人推荐（22.3%）等。

　　陆鹏鹏表示，他就业时最希望得到内推的机会，以及用人单位的投递渠道。李卉桐说，她最希望有业内人士帮自己分析用人单位的文化内涵和发展前景。

　　本次调查的受访者中，男性占52.1%，女性占47.9%。