孙云晓解释，父亲深知教育孩子要耗费大量的时间和精力。给孩子讲故事，陪孩子游戏，很多东西都要不断地学习，这对他们来说是一个挑战。因此不少爸爸本能地选择了回避、撤退、转移，放弃了责任。同样，很多父亲缺乏远见，他们对孩子成长过程中父教的重要性没有足够的意识，以为自己只要负责挣钱养家就可以了，妻子一个人带孩子完全没有问题。他们没有意识到，父教的缺失对孩子身心健康的危害是非常巨大的。“是否具备责任心和远见，是男性成为父亲之后是否称职的一个重要分野。”孙云晓强调。

　　对于很多父亲将无法顾及孩子归因为工作太忙经常出差，孙云晓认为，这是完全站不住脚的。

　　王非对孙云晓的观点非常认同。她的身边就有这样的正面典型。她闺蜜的先生，在一家央企总部工作，非常繁忙，工作日加班到晚上九十点、周末全天加班都是常事。可只要一有时间，闺蜜的先生就会陪8岁的儿子打篮球、下围棋，还会亲自下厨给家人做一顿可口的饭菜。“关键是愿不愿意，只要愿意，怎么都能抽出时间精力。好多父亲并不是忙得没时间，只是自己没有长大，不想承担责任”。

　　在孙云晓看来，关不关心孩子，并不在于你是不是天天陪着孩子，陪伴的质量比数量更重要。他举了一个真实的例子。在青岛讲课的时候，孙云晓遇到一位女经理，女经理告诉他，自己的父亲在青海工作几十年，与她相距几千里之遥，但她觉得父亲是最了解她、最爱她、最关心她的人。从她上小学起，爸爸就鼓励她给自己写信，收到信后会帮她改掉错别字和病句，再在信的背面给她回信。从小到大，父亲一共给她写过2000多封信。现在，她一直保存着这些信，她和父亲的心，也因为这些信一直贴得很近。

　　“这说明，不管你有多忙，不管你在天涯海角，只要心里想着孩子，尽力跟孩子沟通交流，哪怕你陪伴的时间少，孩子依然能够感受到你的爱，你就是个好父亲。”孙云晓说。

　　77.2%受访者认为让父亲从育儿中获得成就感能让父教回归

　　父爱的缺失，孩子会最敏锐地感受到。北京的王先生在街道工作，儿子上小学四年级。平时儿子缠着他时，他总告诉儿子自己的工作非常琐碎繁杂，没时间。结果有一天，他刚一进门，儿子就特兴奋地跟他说：“爸爸，咱们物业在招聘，你到那里去吧，离家近还能经常陪我！”为了让爸爸多陪陪自己，儿子竟然开始操心给他换工作，这让王先生哭笑不得。

　　如何才能让缺失的父教重新回归家庭？调查发现，受访者认为最有效的方式是多鼓励父亲，让他们从育儿中获得成就感，有77.2%的受访者选择了该项；勇于放手，给父亲创造亲子机会也是不错的思路，获得57.9%受访者的认同。

　　从事金融工作的林峰家有一个7岁的女儿，平时因为工作繁忙，他很少过问女儿的事情。有一次，妻子因为女儿不好好练琴大声呵斥了女儿，他忍不住当着女儿的面批评妻子的教育方式有问题。没想到女儿一面哭着，一面大声冲他嚷嚷：“你管什么闲事儿啊！”

　　这件事对他触动很大，他开始反思自己在女儿教育中的缺位问题。前两天正好赶上万圣节，女儿想做南瓜灯，他放下手头的工作陪着女儿一起切南瓜、挖洞、放蜡烛，完成了南瓜灯的制作。晚上，一家人把家里所有的灯熄灭，点上南瓜灯，玩了“不给糖就捣蛋”的游戏。在摇曳的烛光中，林峰感觉到了久违的温馨，女儿也一晚上围着爸爸妈妈转个不停，非常兴奋。“我没想到自己也特别享受，以后还是应该多抽点时间陪女儿。”林峰感慨。

　　除了从家庭内部着手，还有55.4%的受访者建议全社会营造氛围，大力宣传父教的重要性，20.7%的受访者认为应该对父亲育儿给予政策倾斜。

　　在孙云晓看来，要改变父教缺位，有很多具体的建议：第一，广为传播父教重要的观点；第二，树立好父亲的榜样，因为榜样的示范作用是巨大的；第三，中小学可以专门召开针对父亲的家长会或父亲学堂。