《集训协议》内容显示，甲方为“卓新智趣（北京）科技股份有限公司重庆第二分公司”，乙方为应聘者，甲方对乙方“提供集训指导服务，其中包括职业生涯规划、简历撰写、面试技巧等内容”。

　　工商信息显示，上述公司的经营范围仅为“计算机软件及技术开发、技术转让、技术咨询；企业管理咨询；销售计算机软件及辅助设备、电子产品（不含电子出版物）”，并未包括可以开展“集训”等内容。

　　而实际上，开展“集训”课程的并非该招聘企业，而是北京完美空间教育科技有限公司。之所以将招聘企业与培训机构混为一谈，企业自己的解释是，它们“同属于翡翠（教育）集团”。

　　此外，赵楚和大多数应聘者一样，没有注意到这份协议中另外着“陷阱”：其中规定，参与集训的应聘者要接受“甲方为之推荐的用人单位进行就业”，且在“双方的权利与义务”中规定，如果乙方个人3次及以上无条件放弃甲方给予推荐的面试或工作机会，甲方将视为对乙方完成工作推荐。

　　对此，位于北京海淀区的卓新智趣（北京）科技股份有限公司总公司教学部的一名吴姓负责人毫不讳言：这些应聘者进入“集训”班后，就与此前应聘的岗位没有直接关系了，“他们就是学员，结束后会对他们进行考核，根据考核结果和双向选择的意愿，可以推荐到集团的分公司，也可以推荐到别家有合作关系的公司。”换言之，赵楚和其他应聘者以为集训结束后就能获得当时应聘的高薪职位，但实际上得到的仅仅是企业转手给培训机构后，由培训机构提供的“工作推荐”的机会，并且有次数限制。

　　此外，培训机构“推荐工作”的方式也让赵楚不解。“集训结束后，他们胡乱改我们的简历，然后在招聘网站上‘海投’，吸引别家公司招聘我们，这不是‘推荐’，是骗人。”

　　揭秘

　　“集训”过后“高薪梦”碎 当事企业承认“有偿集训”

　　让赵楚起疑的还有收费2万多元的“集训”课程。

　　赵楚后来了解到，即便是支付了昂贵的培训费用后，这些求职者能够获得的工作机会也并不优越。相比较前期的付出，不到2000元的薪资，显得杯水车薪。

　　赵楚向北青报记者展示了“集训”中一门“搜索引擎营销”课程的部分课件，基本为某搜索引擎的推广创意、竞价常用工具、竞价特殊样式和移动搜索推广等内容。赵楚称，“集训”课上，讲师几乎全程对着PPT念内容，没有教学互动，也没有实际操作，“什么也学不到”。

　　10月20日，北青报记者以赵楚家人的身份致电卓新智趣（北京）科技股份有限公司重庆第二分公司，询问为何应聘求职反被要求参与高价“集训”一事。

　　涉事公司一名王姓经理称，该公司目前有三种招聘方式，“第一种是有一定经验的，能直接应聘拿到月薪2000-3000元，第二种是经验丰富的，起薪可以开到7000-8000元，第三种就是刚毕业或者没什么经验但又想进入IT行业的人，可以通过3-4个月的集训来培养人才。”王经理还表示，这些要求都是根据总公司的规定来的。随后，北青报记者致电位于海淀区的卓新智趣（北京）科技股份有限公司总公司，该公司上述吴姓负责人称，在一些地域的分公司，包括重庆、西安乃至北京的通州、昌平、回龙观的分公司，确实一直以来都是采取这种“有偿集训”的方式培养“岗前考核要求差距大”的应聘者。

　　退一步来说，面试时承诺的“高薪”职位能否兑现？

　　参加“集训”两个多月后，赵楚从此前已经完成集训、被推荐工作的应聘者处了解到，几乎没有学员被推荐到真正的高薪职位，“有学员告诉我们，他被推荐到一家小公司，月工资只有1800元，就算在这样的情况下，6个月后还要还每月1600多元的分期贷款。”

　　对此，吴姓负责人回应称，薪资待遇根据考核结果和推荐的单位不同会有差异，“像你反映的月薪2000元左右的也有”，但吴老师坚称“拿2000元的人很少”。

　　链条

　　学员在借贷平台分期还款

　　培训机构可拿利息“返点”

　　北青报记者在调查中还发现，在这一打着高薪招聘的幌子，将应聘者“变身”学员，从而收取高价费用的事件中，培训机构几乎强制性要求学员，通过借贷平台分期付款的方式返还“集训”费用。