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存在拉票行为 曲靖师范学院在干部选拔任用工作机制不健全、制度执行不严，存在拉票行为。国有资产审批、处置、监管执行不到位，基建项目监管不力;财务管理制度执行不到位，违规现象突出。工作作风不严不实，群众观念淡薄，顶风违纪行为时有发生。
云南警官学院
干部选拔任用制度 执行不严 云南警官学院在干部选拔任制度执行不严，干部队伍结构性问题比较突出，党管干部力度不够。审计和“三项检查”发现的工程建设、国有资产管理存在的问题整改落实不力。资产和财务规范化管理不够严格，内控机制不完善，跟踪监督不到位。
大理大学
违规领取安家费 和发放电话补助 大理大学干部选拔任用制度执行不严格，违规选调、任用干部。公款支付出书费用，违规“搭车”领取安家费和发放电话补助费；工程建设管理、国有资产管理不到位，存在廉政风险。落实中央八项规定精神不力，“三公”经费管控不严。统筹协调各方力度不够，大包大揽现象突出;“四风”问题仍然存在，办公用房整改不到位，少数领导干部办公用房面积超标。
保山学院
聘用无证教师 公务接待费超预算 保山学院存在干部选拔工作不规范，干部轮岗交流执行不到位，聘用无证教师授课。公务接待费超预算，违规赠送礼品、土特产、发放补贴。少数领导干部责任意识不强，作风不实，敬业精神不足，工作失职导致有的项目建设严重超预算;超标办公用房整改不到位，文件多会议多问题仍然存在。
昆明学院
工程建设项目 招标不规范 昆明学院在干部选拔任用不规范。资产合并后的遗留问题处理不到位，管理混乱，存在廉政风险;工程建设项目存在招标不规范和质量管理不严格问题;校办企业经营管理不规范，后勤服务保障监管力度不够。中央八项规定精神执行不严格，工作作风不扎实。党管干部不力，教育管理失之于宽、监管不到位。
玉溪师范学院
违规发放津补贴 或奖金玉溪师范学院在教职工教育监督管理不严格，党内组织生活制度落实不到位，未按时足额交纳党费;违规发放津补贴或奖金，虚报套取资金、巧立名目发放津补贴和职工福利；少数教职工自我要求不严，存在自卖讲义赚“外快”等情形。 上述云南的8所院校中，atv，8所公办院校都是二本院校，其中地州院校占7所。而且，云南的8所院校中，5所均存在违规发钱和公款送礼的行为。 由此可见，近年来，云南高校滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻。主要腐败乱象集中在违规发钱和公款送礼等方面。 此外，高校的基建项目和物资采购、招生录取、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等，也是高校腐败问题相对集中的领域。 高校领导都倒在了哪? 云南高校腐败在某种程度上也反应出，当前高校日常管理当中存在一定的监督缺失和制度漏洞。 从全国来看，在2015年被通报的53名高校领导中，已经被查处的有37人，仍有16人在接受调查。在已经被查处的37人中，单纯因“利用职务便利、收受钱款”被通报的有10人，约占被查处总人数的27%。 同样，云南近年来被查处的甄朝党和钱磊两名高校领导，也是因收受贿赂被查处。他们都禁不住金钱和权利的诱惑，以权谋私、收受贿赂，最终自食恶果，落得一场空。 结语 高校要纯净办学环境，仅仅有反腐高压是不够的，关键要进行制度建设，包括从学校内部约束领导的行政权力，让行政权、教育权、学术权分离才是核心，如果不推进学校的民主管理，对行政权力进行有效制约，一旦上级监督松懈，腐败现象就会死灰复燃。 (责任编辑：本港台直播) |