9月20日，澎湃新闻了解得知，从化区人社局通过当地宣传部门表示，死者家属于9月2日前往该局医疗和工伤保险科咨询过如何办理工伤认定申请，工作人员指导其按工伤认定办事指南收集相关材料，再前去该局办理。不过，截至目前，该局仍未收到死者家属递交的相关申请材料。

　　公司回应：是私人聚会

　　“我们可以保证，当晚聚餐是一次私人聚会，不是公司组织的（聚餐）。”9月20日，广州从化中燃城市燃气发展有限公司运营部经理兼客服部副经理周广状强调，这是一场私人聚会。

　　周广状介绍，事发当晚聚餐，系公司一名中层干部离职，便喊上原部门同事到餐馆一起聚一聚，他本人也在当日下午接到邀约，但因故没有出席。

　　周广状告诉澎湃新闻，这名中层干部原是该公司客户部经理，为邝晓红的直系领导，而买单的人则是市场部的另一位同事。

　　他还称，当晚吃饭的事情，公司不知道，也没有经过公司批准，属私人聚会而已，吃饭的钱也不是公司报销的。如果是公司组织的饭局，在每次吃饭前都要填写申请单，列明费用预算等信息，审批通过后才能报销。

　　既然是私人聚会，为何又要开具公司抬头的发票？周广状说，公司员工习惯性开这种发票，当时开这种发票可能是为了报其他用途，“举个例子，因为工作需要，员工在外买矿泉水或其他东西，但是又开不了发票，平时吃饭就通过开公司发票来解决下报销的问题，但是要看公司能不能审批”。

　　对此，该公司财务部经理曾芳艳则表示，像这种私人聚会开具的公司发票，是根本报不了账的，也不可能审批的。

　　对于死者家属质疑死者存在严重超时上班的情况，周广状则表示不存在这种情况，邝晓红是新进员工，下班后要学习新业务，在正常营业时间公司是没有时间教她业务的，必须要自己挤时间来学。

　　周广状表示，公司对邝晓红的死，是不需要承担责任的，但因考虑到其工作表现积极且有一幼女，在死者家属和公司平等协商的基础上，双方在9月5日就已达成协议，公司一次性给死者家属丧葬补助金1万元、抢救医疗费2万以及关怀抚恤金2.8万元，总计5.8万元。

　　对此，广东保典律师事务所合伙人廖建勋律师表示，《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》中规定，职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。

　　廖建勋认为，下班后与同事聚餐，可拉近同事间的距离，应属于单位组织的活动。当事人如果对该公司“不认定工伤”的说法有异议，可单方面向有关部门提出工伤认定，由有关部门对此进行调查，认定是否属于工伤。