现代快报记者从南京市社保中心了解到，南京自2015年启动实施大病保险制度，即在医保报销后的住院医疗费用进行二次补助。据统计，2015年，南京市共有14.35万人次（人数1.3万）参保人员享受了大病保险待遇，大病保险基金已支付1.44亿元。

　　享受大病保险待遇最多的是一位患白血病19岁学生，门诊大病和住院费用82.10万元，在享受基本医疗保险基金报销26.01万元的同时，还享受了23.95万元的大病保险待遇，个人医疗负担得到了进一步缓解。

　　追问大病社会保障之失，更重要！

　　兰州患癌女教师刘伶俐事件被媒体报道背后，其实有一个更现实的问题：企业需要一直养着身患重病的职工吗？

　　依据现有的劳动法律法规，重病劳动者虽然有医疗期保护，但是最长也就2年。

　　但是，超出了2年怎么办？在江苏，患癌症等职工还可以适当延长医疗期。但这个适当是多久，劳动者要延长，企业不同意怎么办？如果企业不兜底，那么谁来兜底？

　　据现代快报记者了解，去年江苏参保职工住院政策范围内医保报销比例达到85.03%。但就癌症而言，江苏目前仅有5种特药纳入医保，不少疗效好的靶向药、进口药并未纳入医保目录范围。这样导致癌症等重病患者负担较大。

　　虽然目前对于大病患者有了大病保险，可以对自付部分再进行二次报销，但报销的范围也只是合规费用，是有范围的。

　　江苏省社科院区域现代化研究院副院长、研究员丁宏认为，刘伶俐事件引爆了公愤，但应该追问对于大病员工的社会保障体系。

　　“在 加强企业回报员工、回报社会的社会责任感的同时，也不能无限制地放大企业责任，盲目增加企业负担；劳动者生大病重病后，不能由用人单位一家独担责任，从国 家和社会的层面，应该有更完善的保障之网，比如进一步调整社会保护体系，稳步提高社会保障统筹层次和水平，加大对大病职工的扶助力度，构建综合救助工作格 局，构建起更加稳定、更加公平、更可持续的社会安全网。”

　　同时，要加强《劳动法》等法律法规的宣传教育，提高劳动者的维权意识；在遭遇 事故、突发大病等情况，应在法律允许的前提下，适当简化劳动诉讼的复杂流程，提高判决的执行效率，保护好相对处于弱势的劳动者的合法权益。还要积极发挥好 基层党组、街道、工会、妇联、共青团以及第三方社会组织在劳动者权益保障中的重要作用。

　　依据现有的劳动法律法规，重病劳动者有医疗期保护，但最长也就2年。 超出了2年怎么办？企业不同意延长医疗期怎么办？如果企业不兜底，那么谁来兜底？刘伶俐事件引爆了公愤，但更应该追问社会保障体系。