北青报记者注意到，2015年2月份，姜洋曾在微博上发布一张照片，照片上摆着木条和木棍，中间放着一个金属棍，该照片的配文是“本港台直播的培训讲课教具”。

　　据姜洋介绍，“业绩突破”特训营从2009年开始设立，长治漳泽农商银行是第179期培训。北青报记者在其认证微博上发布的一张海报上看到，“业绩突破”特训营的内训价格为30万一期，进行时间为3天2夜，而公开课价格为每人9800元。该海报写道，特训营“投资回报率高达5倍、10倍、甚至100倍”。

　　不过，昨晚涉事讲师姜洋通过视频道歉称：18日，在培训课程结束时对最后一名组员进行惩罚，导致对一些学员造成了伤害，对此表示深深的歉意。这个事件对本港台直播也是大的警醒，及时改进本港台直播的教学模式，希望帮助更多的人。

　　律师

　　体罚行为涉嫌违反《治安管理处罚法》

　　北京康达律师事务所律师韩骁表示，视频中，公司外聘讲师无论是出于什么原因，对员工进行体罚都是不合理、甚至是违法的。此事中，培训讲师的行为虽尚未构成形式犯罪，但已涉嫌违反《治安管理处罚法》。

　　《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打开奖直播人的，或者故意伤害开奖直播人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

　　此外，该培训活动中有明显的肢体体罚内容，可能会对被打员工的心理造成较大压力，降低其个人自尊感，这一行为违反了《民法》中关于尊重和保护人格尊严的规定。“在当今职场环境下，受体罚的员工通常没有有效的途径进行抗议，这在一定程度上增加了损害员工个人人格利益的可能。”

　　韩骁称，公司管理者应当加强法制观念，合理合法管理公司员工，注意在达到公司管理目的的同时，维护员工的合法权益，避免人身侵权事件的出现。

　　本版文/本报记者 黄筱菁