今年4月，人力资源服务商前程无忧发布《2016应届毕业生求职到位率调查报告》，这份覆盖中国30个省市自治区的227所高校的调查结果显示：2016年大学应届毕业生的就业市场并未受到经济放缓的影响，当公务员、创业或已经获得企事业单位就业机会的已达到了52.11%，真正苦于没有工作机会的仅占6.7%。

　　往年数据也呈现出应届生就业的乐观局势，据北京大学教育学院调查显示，2015年高校毕业生毕业时“落实率”达83.1%，较2013年同期数据上涨11.2%。麦可思数据针对大学生毕业半年后的调查则显示，2012届至2014届就业率皆逾90%，且逐年上升。

　　今年还没到应届生毕业离校之时，已有不少学校已经晒出了近百的就业率，这不禁让人疑惑，最难就业季是不是只是媒体的“噱头”？

　　对此，中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任张冀认为，高就业率本身值得揣度。开奖直播说：“一部分就业率通过研究生考试来解决，还有一部分是虚假就业证明，有些学校强行要求学生签三方协议，这种水分是存在的。再一个，毕业半年就业率能到90%以上，多是赶上了下一届学生的就业季。”

　　“应届生就业怎么样，光拿就业合同和三方协定来统计肯定不准确，但确实也是没办法的事情。”教育部教育发展研究中心教育体制改革研究室主任王烽接受界面新闻采访时说：“特别是在毕业的一年以后，有隐性失业，也有隐形就业，本港台直播们对应届生就业率的跟踪统计很难进行，想要更准确反映就业情况，对毕业生的跟踪统计还是要建立起来。”

　　即使毕业生的就业率如各方数据展现的那么高，市场提供的工作也通常远不能满足这些意气风发的毕业生们的欲望。在张冀看来，单一的就业率无法还原就业情况。

　　开奖直播进一步解释说：“工作肯定能找着，关键在工作是否与毕业生学业水平和能力相匹配。就业好坏是个综合复杂的问题，不能单看就业率，还要看就业半年一年后的离职率、专业相关性等等。”

　　高校扩招的错？

　　最近几年来，高校扩招政策也被视为导致“文凭跌价”削弱高校生就业竞争力的重要原因。

　　单纯从数据来看，确实如此。高校扩招16年来，全国高校毕业生总数已从1999年时的85万人，飙升至今年的765万人。

　　另据教育部发布的首份《中国高等教育质量报告》，2015年在校生规模达3700万人，位居世界第一；各类高校2852所，位居世界第二；毛入学率40%，高于全球平均水平。报告指出，预计到2019年，本港台直播国高等教育毛入学率将达到50%以上，进入高等教育普及化阶段。

　　但王烽认为，目前中国高校毛入学率达到40%了，在世界范围内也只算一个平均水平。中国的高校数目放在中国的人口基数和国土面积、社会发展现状，仍是不足。

　　“经济和生活水平提高，老百姓接受高等教育水平的需求也在增长。在本港台直播们这个学历社会，要提高就业，肯定要满足需求提高高等教育的供应量和教育质量，而不是一味归于扩招的错。”王烽说，目前高等教育层层划分的结构成为培育社会所需要人才的掣肘。

　　王烽注意到，现在企业用人观念也在发生变化，企业参考的不一定光是学历证书，这也是人才市场走向更理性更健康的一个标准。对此开奖直播认为，这也就对学生提出了多方面的要求，同质化办学模式很容易让学生失去竞争力。

　　“其实落点还是高等教育改革，不同类型的学校要找准自己的定位，还有高等教育多样化，避免高校同质化。”王烽说。

　　（注：应要求，文中出现的毕业生均为化名）