在与记者沟通之后，贵阳市教育局出面干预，贵阳市振华艺术师范学校已陆续将年龄不到16岁，或承受不了这种高强度长时间工作的115人送回了家。

　　对于“网络上质疑学校‘贩卖劳力’”，贵阳市教育局有关负责人表示：“在未接到学生具体投诉之前不便介入。”

　　企业：不排除与学校间存在互利共赢

　　那么，用人单位在使用学生填补春节“用工荒”方面，就没有自己的考量吗？

　　浙江正凯集团人力资源部的负责人告诉央视网记者：“企业不管在招聘社会实践生，还是一线工人方面，处于风险控制的目的，更多会使用由政府或者学校出面组织的学生。”他认为，在人力资源方面与政府或者学校合作的最大优点就是比较安全。企业不用考虑送学生过来的学校是否安全，学生是真是假等问题。

　　然而，上述负责人也坦言：“现在推荐学生用工的圈子里，的确会经常收到各种不明身份人员发来的关于‘手头有一批学生’等信息，询问其是否需要。对于这样的信息，我们公司往往会予以拒绝。但面对这些信息，不排除其他企业或相对不规范的公司与其合作，企业与学校之间也存在‘互利共赢’的现象。要不然，也不会有这种市场存在。”

　　相关法律专家建议，有关部门应尽快完善该领域内的法律法规，教育部门应监督职业学校“社会实践类活动”的公开透明，尤其涉及推荐学生的费用等方面。除此之外，学生在收到胁迫或欺骗进行“贩卖劳力”的活动时，可以及时向主管部门反映情况，保存证据、为自己维权。