家住城西的陈女士是一家美甲店的老板，经人介绍，她来到一家美甲学校担任老师。由于没有向学生推荐校方制定的指甲油、胶水等物品，在试用期间，陈女士并没有拿到应得的工资。

　　今年2月，经朋友介绍，陈女士认识了一家名为“亚亚公主美甲化妆纹绣学校”的一名总监，对方称学校目前在招聘美甲教师，试用期每月工资1800元，转正后工资为每月2500元。

　　陈女士说，2月24日，她开始到“亚亚公主美甲”开始授课，学生有5、6人左右，双方并未签订劳动合同。“虽然学生交了学费，也发了一些工具，但平时上课还需要自己购买指甲油等物品。”陈女士说，校方负责人曾让她推荐学生购买学校的指甲油、胶水、卸甲油等工具，但她认为学校推荐的产品比市场价格高，质量也不好，因此并没有推荐。

　　陈女士举例说，以一瓶指甲油为例，学校推荐的比市场价普遍高3到4元左右，“指甲油也要讲究色彩搭配，学生如果购买的话，一次至少要12种颜色，上百种的也有。”陈女士说，考虑到学生还在学习阶段，而且没有经济收入，因此她推荐了几家供货商，让学生自行去选择购买。陈女士说：“学校负责人曹某知道后，专门批评本港台直播没有推荐学校的商品，还说以后这样就不要干了。”

　　按照约定，3月15日，校方应向陈女士支付2月份试用工资，但校方并未支付。陈女士说，3月16日，由于皮肤出现季节性过敏，因此她向学校一名负责人请假，回家看病。4月14日，治疗结束后，她被派到位于五路口的“亚亚公主美甲”销售门店进行代课。4月15日，又到了支付试用工资的日期，但陈女士仍未领到工资。

　　4月17日上午，华商记者来到位于五路口的“亚亚公主美甲”店，负责人曹某起初并未承认陈女士校方教师，直到陈女士出示了一份“走进亚亚公主，名师简介”的广告宣传，上面印有陈女士的头像和简介，曹某才改口称，陈女士确实曾是试用员工。曹某表示，由于陈女士经常出现迟到、请假等情况，有学生要求更换教师，她认为陈女士在试用期表现不合格，因此不会发放试用期工资。

　　陕西金镝律师事务所律师张岩认为，试用期包含在正式劳动期限内，并不影响双方间劳动关系的认定。员工在试用期间内，应当得到工资。如果用人单位不支付工资，当事人可以向劳动监察部门投诉。

　　华商记者 孙昊