“这份合同中明显存在就业陷阱。”吉林享和律师事务所庞广彪律师表示，从合同表面上看，现在智鼎公司的行为没有违反合同，行动上正在导致培训者主动违约，无需返还任何培训费用。因为根据就业协议书规定“如果用人单位未按照正常员工入职合同执行，毕业生有权拒绝就业，用人单位将继续推荐其开奖直播公司，直到毕业生顺利入职。”但其中并没有规定介绍的企业是否为同类软件开发公司。如果智鼎公司随便给培训者介绍一家公司，而培训者在新公司不适应工作离职，智鼎公司无需承担任何责任，培训者的培训费等于打了水漂。

　　庞广彪表示，虽然没有签订正规劳动合同，但根据合同内容智鼎公司和培训者之间已经构成劳动关系，小李可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果劳动仲裁机构确认不属于仲裁范围内，小李在取得劳动仲裁机构无权仲裁证明后，可向法院提起诉讼。

　　专家：职前培训收培训费，大多属不正规公司

　　“在职前进行培训收取培训费，大部分是以营利为目的，大多属于不正规公司。”东北师范大学就业指导中心副主任刘海滨表示，目前职前培训还是一个灰色地带，还没有明确法律界定，因此应届毕业生求职应该格外小心。

　　刘海滨提醒毕业生，社会中介组织、行业性网站这类招聘信息门槛较低，有些网站只经过简单审核就把信息发布出去。大学生在这些网站上获取的信息，受骗上当可能性很大。

　　新文化记者 李德庆