工资微薄，是村干部服务热情不高、懒得惹人管事的根本原因。目前，西部农村劳动力进城做小工，日工资都在100多元，月收入超过村干部的季收入。还有农村享受“低保”的人群对社会和公益事业毫无贡献，一家人一年也要领数千元现金。而村干部普遍都像杨五军一样，既要忙自己的土地，还要为大家的事情操劳，付出的奉献得不到应有的认可。这种局面下，很多村干部有怨言也是正常不过。

　　村庄内竞争力强的精英型村民大都进城了，留守村庄的村民参与村庄治理、参与村庄政治的热情不高，让村干部和村民之间隔阂逐渐加深。很多村干部怕惹人、怕惹事，工作难以恪尽职守去开展。除了乡镇政府布置的工作任务之外，村庄即使有过于出格的人和事发生，村干部也是睁一只眼闭一只眼，尽量避免与本村人发生冲突。生怕自己脱离了村庄共同体、脱离了熟人社会的人情体系。这种忍让退缩只会加剧“恶”势力的膨胀发展，导致村庄政治治理不断弱化、村庄社会秩序不断恶化。

　　贾平凹曾说：现在农村最关键的是没人了。

　　从表面看，似乎村里人都走光了。但是，从中国人口总量和城市化率来计算的话，还有大量的人是要待在农村的。所以农村建设只能加强，不能放弃。

　　近些年，全国都在鼓励大学生进村做村官，以更好地服务农村。尽管这个队伍里出现了很多典型的人和事。但实事求是讲，大学生不论城乡生源，都希望生活在城市里。在农民都在积极进城的趋势下，让好不容易上了大学的人一直待在农村做奉献也不合乎情理。

　　从实践来看，村民自治，本村人管理本村事，是最好不过的村庄治理模式。开奖直播们生在村庄，长在村庄，尽管有相互分化，但很多层面依然是村庄共同体内成员。

　　秦安县这种适度提高村干部报酬，配套设立监督考评机制、进入退出机制的改革试点，是对新时期西部地区村民自治制度的极大完善，应该得到各界的肯定。这种探索如能得到认可，应大力推广，并扩展覆盖到村民自治委员会主任和村文书。

　　当前，国家已在很多领域建立了补贴机制，为默默支撑组织末梢的村干部们加一点“油水”，很有必要。再则，从全面加强党的建设的角度而言，基层治理至关重要，让村干部们充满信心地活跃在田间地头，便是最好的强本固基。