2016年，ZOL（中关村在线）迎来了自诞生之日以来的第17个年头，从1999到2016，互联网无数传奇从中关村在线人的手中创造。7月23日，中关村在线全体成员在北京御仙都皇家莱博物馆再次集结，总结过去半年时间的得与失，明确下半年的奋斗目标。“移动聚力·创新无限”是2016年半年度总结会的主旋律，也是支撑中关村在线过去十七年风雨历程始终不变的信念。

中关村在线CEO刘小东

中关村在线用17年的传奇历程在中国科技互联网发展历程中留下一个个浓墨重彩的里程碑。但是在线人并不安于现状，“如何布局全新商业模式，迈向下一个巅峰，续写新的传奇故事”成为在线人思考的问题，也成为2016半年度总结会的核心议题。

中关村在线CEO刘小东制定了中关村在线下一个十年的基本规划——“决胜移动互联网之道”。刘小东首先提出了对下一个十年的5个希望，从2015年到2025年，要努力让中关村在线成为世界一流的移动互联网科技公司；要争取每天服务4000万科技用户，为中国3000家品牌客户、50万家渠道商伙伴提供移动营销解决方案；要与巨人同行同时要整合传统行业；科技产业整体向移动智能转型移动互联网的行业红利；科技生态体系的建设和团队能力的打造。

刘小东表示，互联网1.0时代，中关村在线已经完成了重大的变革和转型，在行业影响力、行业认证体系、ZDC市场调研和微博微信等社交媒体等方面都实现了重大突破，在行业内得到了认证。而在互联网2.0时代，中关村在线要重视“DNA重构”，在渠道营销方面将重点发力B2B交易平台的打造、B2C移动网店的建设，媲美京东的用户服务体验。同时要为客户提供整体营销的全案，实现1.0+2.0协同发展的策略。

最后在公司管理方面，小东认为，团队能力的打造也是决胜互联网时代的关键。未来中关村在线将重视人才的培养，通过建立“人才体系建设”为有能力的员工提供更多的机会；小东认为，绩效就是（能力+行为）*时间*努力，这也将会是未来中关村在线对每一名员工的工作考核；另外，未来公司将会加大专业培训，建立科学人才职级体系，小东会亲自挑选专业讲师为在线的员工进行专业技能的培训，而公司将会在每半年进行一次人才盘点。

中关村在线总经理高迎兵

中关村在线总经理高迎兵通过上半年中关村在线的一些经典案例诠释了“中关村在线是一个可以实现梦想的平台”。

高迎兵重点介绍了中关村在线上半年完成的一些优秀项目，在这其中包括了CES ASIA2016亚洲电子消费电子展、阿里巴巴天猫手机合作、重点发布会报道、海信欧洲杯、2016年上半年50款手机续航横评等优秀项目，这些项目不仅获得了行业和客户的认可，更是体现了中关村在线的价值。

随着年龄的增长，只有走得够远，站得够高，梦想才会更大。高迎兵认为，态度决定一切，今天在中关村在线，这个科技领域最大的平台上，每一位对自己怀有极大追求和梦想的同事，开奖直播们用自己的态度完成了一件件再平常不过的工作。

上半年优秀案例分享

2016年中关村在线上半年得到了行业内外和客户的认可，这些成绩离不开上半年一些优秀项目的贡献，在优秀项目分享环节中，来自家电事业部、移动事业部、编辑部、DIY硬件事业部等代表分别介绍了自己事业部上半年的优秀项目案例分享。