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本报讯 根据市委、市政府的统一部署，市妇联紧紧抓住全市村（社区）“两委”换届选举的有利契机，主动作为，积极参与，做到“四个到位”，实现“四个目标”，全力推进妇女参选工作，切实保障了基层妇女的民主权利。 调研到位。全市村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，根据市委、市政府关于女性参与村（社区）“两委”换届选举实现“三个确保”的目标要求，市妇联印发了《关于做好女性进村（社区）“两委”和村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》，及时组织各县（市、区）妇联干部深入基层开展专项调研，面向乡（镇、街道）分层次、分类别发放问卷1700余份，召开座谈会10余次，详细掌握了全市妇女参选参政状况，提出了推动女性进村（社区）“两委”工作的意见和建议。 宣传到位。充分运用遍布城乡的妇女儿童之家、妇女儿童活动中心等妇女工作阵地，举办法律知识宣讲200余场次，发放《村民委员会组织法》等宣传资料5万余份、光碟300余张，悬挂宣传标语26条，多渠道全方位宣传有关女性进村（社区）“两委”的相关政策法规，增强参与意识、竞争意识和民主法治意识。 责任到位。认真落实“抓好村（社区）配套组织建设”的要求，将村妇代会、社区妇联换届与妇女进村（社区）“两委”工作同研究、同部署、同检查，并建立市、县妇联领导班子成员分片联系包干制度，主要领导深入一线，靠前指导，全程督导女性进村（社区）“两委”班子工作，落实包干责任。 培训到位。各县（市、区）妇联高度重视培训工作，通过集中培训、以会代训、进村（社区）指导培训等方式，加强农村妇女特别是村妇代会主任开展妇女参选技能、选举程序、心理素质、村务管理决策等方面内容的培训，使每个妇联干部明确市村（社区）“两委”换届选举工作的总体要求、目标任务、工作程序、方式方法等，激发参选热情，树立参选信心。截至目前，全市各级妇联组织培训200余场次。 实现“四个目标”。截至5月4日，共选出村（社区）女性党组织书记61名，与上届相比增加25名；副书记80名，与上届相比增加23名；党组织委员1407名，与上届相比增加114名；选出村（居）民委员会女性主任40名，副主任96名，委员658名；村（居）务监督委员会主任31名，委员131名，确保实现有1名女性进入村（社区）“两委”班子，确保村妇代会主任、社区妇联主席100%进村（社区）“两委”班子，村民委员会成员中女性比例达到30%，居民委员会成员中女性比例达50%以上。曲组轩来源曲靖日报) (责任编辑：本港台直播) |