上海财经大学教授郑春荣对21世纪经济报道记者表示，现行养老金多缴多得、长缴多得的激励机制不够好。比如，政策规定累计缴纳养老金15年的，就可以领取养老金，多缴的边际收益不高，尤其对于灵活就业的人员，像黑龙江、四川等省，灵活就业人口缴费比例接近一半，很多人会规避，达到15年缴费期限后，就不再缴费。

　　按照现行国家政策，退休领取的养老金，由两部分组成，分别是基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金跟个人账户储存额有关，而基础养老金则由全省在岗职工月平均工资、个人缴费年限、个人月平均工资等共同决定。

　　养老金更多由各地上年在岗职工月平均工资决定的机制，使得个人、企业缴费激励机制不够。多位专家对21世纪经济报道记者表示，养老金收入分配的意味更强，缴费与支付的关联度有待增强。

　　十八届三中全会决议中，提出"建立更加公平可持续的社会保障制度"，具体包括"坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益"等。

　　2015年12月底，时任财政部部长楼继伟在解读"十三五"规划时，对推进养老保险改革强调的第一点便是"完善职工养老保险个人账户制度"，具体包括"建立透明易懂的收付制度，加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，atv，鼓励参保缴费"等。

　　郑秉文建议，扩大个人账户比例，提高个人获得感，能提高大家缴纳养老保险的积极性，把养老保险费基做实，扩大费基，这样养老保险基金的可持续更有保障，还能降低财政风险。养老保险制度改革，应该破除找钱的思路，要在制度建设上下功夫。

　　汪德华还表示，随着老龄化的加剧，应该锁定政府责任，让养老金制度更为透明。