从1993年提出，1994年试点到2000年之后全面推广，"企业工资指导线"更像是当地政府对当年经济和工资增长预期的"晴雨表"。今年以来，这一"晴雨表"出现了变化：从企业工资指导线中的"基准线"一项观察，很多省区市从此前普遍超过10%，一下回落到10%以内。

    各地下调企业工资指导线折射出多重讯号。首先，与宏观经济新常态同步，受企业效益和利润影响，工资也进入增速放缓的阶段；其次，人工在企业综合成本中占较大比重，合理控制工资增长利于减轻企业负担。

    多地企业工资指导线三连降 经济下行压力影响

    从已发布的2016年企业工资指导线的基准线来看，北京9%，天津9%，山东8%，内蒙古8.5%，山西7%。记者梳理发现，2014年企业工资指导线的基准线，北京12%，天津13%，山东12%，内蒙古11%，山西13%；2015年企业工资指导线的基准线，北京10.5%，天津10%，山东10%，内蒙古10.1%，山西10%。这意味着，从2014年至今的三年内，上述五省市的企业工资指导线的基准线出现了连续下调。

    经济下行压力较大，对于企业，尤其是一些中小型的民营企业而言，经营状况并不乐观，如果职工工资过高地增长的话，企业肯定难以承受，企业工资指导线的基准线变动正好也是当前经济现状的一个反映。