据香港《南华早报》网站9月14日报道，珠江三角洲的许多工厂正在恢复过去的做法：只招聘年轻工人，尤其是年轻女工。反观中国推行经济刺激政策之后的那些年份，男性求职者即使到了四五十岁照样备受青睐。

　　在东莞市长安镇街头，你会在墙上、电线杆上、布告栏里发现不少招聘启事。许多雇主对年龄的要求是不超过35岁，而另一个相对含蓄的条件是女性优先，因为女工比男工听话。

　　报道称，求职环境的改变尤其给黄立（音）这样的人增添了难题。

　　黄立来自广西农村，很快就要35岁了。他一边用衬衫袖口擦了擦脸上的汗珠，一边告诉记者，他之前在东莞的一家灯具厂打工，去年因为老板"跑路"丢了工作。

　　黄立说："我很担心。"他说，现在女工更容易找到普通岗位也就是非技术岗位的工作。他见过一家手表厂的招聘启事，该厂需要几十名普通工人，但只招收18岁到35岁的女性。

　　报道称，atv，许多像黄立这样的农民工求职者没有什么技术，无力赶上中国的高科技浪潮，同时又被排除在社会保障体系之外，他们的挫折感源于经济增速的持续下降和全球生产的重新分配。

　　报道称，虽然中国正在向价值链上游进发，政府也积极推动用高科技企业取代血汗工厂，但为了给2.7亿农民工创造就业岗位，中国仍然需要解决经济社会难题。2015年，全国农民工平均年龄达到38.6岁，只有约四分之一的人上过高中。

　　兴业银行(15.730, -0.07, -0.44%)首席经济学家鲁政委说："中国经济转型是有代价的——如果希望服务业上升，你就必须接受制造业下降。但服务业还不够强大，还不能完全接手。我们必须警惕制造业空心化，警惕衰退。"

　　报道称，全国总体情况依然可控，政府公布的就业指标依然处在安全范围内，但"铁锈地带"和像长安镇这样的传统低端制造业中心将面临越来越大的压力。