第一个是中国中车的董事长崔殿国、副董事长郑昌泓，这二人均是2015年中国中车成立时上任的。二人分别出身北车、南车，对企业和行业都很熟悉，企业刚刚组建，仍需熟悉工作的掌舵人。

　　与三年前的笔者统计一样，设董事会央企的总经理一职仍然是最为年轻的职位。比如，十大军工央企中，除了中船工业总经理吴强出生于1957年之外，其余九名都是60后。当然，也有总经理比董事长年长的个案。比如中国海油总经理刘健，开奖直播要比董事长杨华年长3岁。

　　除了平均年龄低于整体值之外，总经理队伍的年龄结构也较为合理。可以查询到出生年份的总经理（58人）中，1960年以后出生的有40人，超过总体六成；1965年以后出生的有12人，超过1/5。

　　在这58人中，硕士学历25人，博士13人，高学历人数也高于整体水平。

　　从以往事实来看，尽管企业之间对调，政府与企业间交流是央企“一把手”的重要产生方式，但本公司总经理接任“一把手”的例子也并不少见。

　　比如，张喜武调任国资委副主任之后，神华集团总经理张玉卓升任董事长；哈电集团邹磊也是从总经理任上接任董事长一职。

　　同样的例子还包括中国何文波、总公司官庆、武钢马国强、国新公司刘东生等等。粗略统计，在20多家央企中，当董事长调任、退休后，原总经理直接升任董事长，约占1/5。

　　这也就意味着，目前的央企总经理中，有不少未来央企董事长的后备人选。