南都讯 记者吴斌 发自北京 人社部发言人李忠22日上午在例行记者会上表示，企业和机关事业单位退休人员较2015年按6 .5%左右调整养老金待遇。6.5%是待遇总体水平的调整，不是简单对每个退休人员都按6.5%增加养老金。

　　经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部日前印发关于2016年调整退休人员基本养老金的通知，从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

　　养老金待遇调整怎么调？

　　李忠表示，机关事业单位和企业同样都按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法来调整，“这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步”。

　　据了解，定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。

　　此外，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。“这个调整办法应该说兼顾了公平与效率，能够适当地调节退休人员收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。”

　　据悉，人社部目前正在按照国务院的部署，结合各地的实际，要求各地制定具体方案，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准，按程序报批后组织实施。

　　企业和机关事业单位或有差异

　　李忠也表示，由于各地的经济发展水平有差异，而且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，所以具体的各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异。

　　对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。