据华商报1月25日报道，日前，陕西省榆林市府谷恒源煤焦电化有限公司（以下简称恒源公司）的多名员工反映，他们于2013年7月大学毕业应聘到恒源公司，可入职半年后再也没有领到过一分钱工资。据统计，该公司拖欠130多名当批入职员工近一千万元的工资，其他员工也不同程度被欠薪。

　　培训期不按时发工资

　　实习期开始一分钱没发

　　恒源公司是2001年创办的一家民营企业，从事煤、焦、电、化、建材资源的综合开发。从资料上看，这家公司注册资金4亿多元，员工2000多人。

　　通过网上检索发现，该公司曾获得“中国优秀民营科技企业”、“国家aaa级重质量守信企业”、“陕西省爱国拥军模范单位”、陕西省民营节能减排“十佳企业”、“科技示范企业”、“绿色文明示范企业”、榆林市非公有制纳税“十强企业”、省组织部“先进基层党组织”等160余项荣誉称号。

　　2013年6月，恒源公司在西安市人才市场招聘应届毕业生，招聘书上承诺培训期和实习期基本工资3000元/月，大专补助1000元/月，本科补助2000元/月，硕士补助3000元/月。操作岗位转正后执行岗位工资（6000-12000元/月），并为员工缴纳五险一金，提供住宿。

　　李云鹤、陈宽与其他约200名应届毕业生被恒源公司招入，“2013年7月15日，我们前往公司报到，签订了劳动合同，公司人力资源部便安排为期6个月的培训。”近日，李云鹤说，“培训期间公司没有一次按规定时间发工资，最长一次间隔了4个月。我们反复询问后，说是由于资金链断裂，银行贷款迟迟未批。没有工资，有些员工每天仅吃方便面。”

　　培训期结束后，这批新招入的员工分三批被恒源公司安排到山西三家电厂实习。“培训期内工资还在发。2014年1月15日到2015年1月这一年实习期，一分钱没发过。”陈宽说，实习结束后，恒源公司通知员工离厂，回家等待回厂通知。“公司以书面协议，约定员工在离厂期间，每月支付1500元作为生活补贴。但目前工资没有收到，生活补贴也是一分未见。”陈宽说。

　　公司其他员工回应称

　　他们工资也被拖欠

　　此前，记者曾到府谷县孤山镇采访，见到恒源公司在此处新修建的一个电厂，但工地上见不到人。据当地一位知情人说，这个新建的电厂因为恒源公司资金问题停工，但公司仍在生产运营中。

　　为讨回工资，李云鹤与陈宽等十几个人多次在府谷县政府各部门间奔走，但都失望而回。李云鹤说：“2015年9月16日，我们去府谷县劳动监察部门反映，对方说3个月内会给回复，可是至今仍没有消息。”

　　府谷县人社局劳动监察部门办公室一位工作人员说：“这些人反映的情况都属实，我们也进行了调查，恒源公司经营在2014年出现问题，资金链断裂，下面还有加油站等十几个分公司，都不同程度存在着欠薪情况，的确是拿不出钱给员工发工资。”

　　1月22日，记者来到恒源公司，办公室工作人员侯某说：“2013年招聘的应届毕业生有200人，一部分人提前离岗，留下100多人，工资有一年多没有发。不只是他们，我们的工资也被拖欠，但老板说等新电厂建好后，就会把所有工资补发。”随后，记者多次电话联系该公司董事长王某与总经理闫某，但都没有得到回应。

　　国务院发文全面治理拖欠农民工工资

　　为治理农民工欠薪，国家出台了很多有利措施，保障农民工基本权益，同时也是对企业的规范和制约。现在很多大学毕业生初入职场，被拖欠工资的现象也不在少数，似乎成为了一批新的“弱势”群体。目前政府出台措施整治企业拖欠工资的不法行为，能切实保护每一个劳动者的合法权益。

　　国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。《意见》从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处置拖欠工资案件、改进建设领域工程款支付管理和用工方式等五个方面提出十六条具体治理措施。

　　《意见》提出依法处置拖欠工资案件，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。据国家人社部副部长邱小平表示，还将全面实行农民工实名制管理，并推行银行代发工资制度。