四川省军区协调地方党委政府出台优惠政策——

　　随军不失业　法规来保障

　　■曾建超　梁　永　本报特约记者　孙绍建

　　“要感谢组织的关心！本港台直播一定会更加支持丈夫在部队工作！”4月22日，四川省军区某预备役高炮师政治部干事吴清军家属曾令芸感慨地对记者说。这一天，是她到新单位——四川省农业厅上班的第一天。

　　近年来，四川省军区积极协调地方党委政府陆续出台多项地方性法规，持续加大随军家属就业安置力度，先后妥善安置随军随调家属320余人，协调就业1700余人。

　　建好强军后方“加油站”

　　驻四川凉山地区某部干部家属夏芸，曾在深圳某外资企业工作，收入颇丰。一年前，她随军来到了大凉山腹地。因为专业壁垒和地域文化差异，她找工作屡屡碰壁，心情颇为郁闷。

　　随军即失业，这是很多随军家属面临的现实困境。四川省军区组织对驻地部队调研发现，随军家属在家待业的，占随军家属总数的64.4%；做临时工作、无固定收入的占随军家属总数的46.5%。调研中同时发现，随军未就业家属中大专以上学历的有6280余人，其中硕士以上学历的有350余人。

　　“这样的人才群体不能发光发热，多可惜！更何况，安置好一名随军家属，就能稳固一方阵地，就会温暖一片兵心！”今年2月，在春节团拜会上，军地领导再次不谋而合：要把做好军属就业工作当成保障军队能打仗打胜仗的基础工程、密切军政军民关系的拥军工程、促进就业的民生工程来抓，建好助力打赢的后方“加油站”!

　　寻找破解难题“金钥匙”

　　“随军家属在随军前是事业单位在编人员需安置的，由拟安置地人民政府根据相关单位岗位空缺等情况，下达定向招聘计划。”今年1月，四川省出台的这项规定，给西部战区空军某部家属张玲吃下了一颗“定心丸”：“有了政策作为‘金钥匙’，在驻地也能捧上‘金饭碗’！”

　　近年来，四川各地纷纷建立了军地双方共同参与的协调领导小组，通过定期召开联席会议，形成军地互动的协作机制，先后出台《关于进一步做好驻川部队干部随军家属就业和子女入学工作的意见》《四川省军人随军家属就业安置办法实施细则》等。这些政策制度的出台，成为解决军属就业和子女入学的一把把“金钥匙”。

　　有了政策保障，安置过程高效顺畅。今年2月，驻阿坝某部干部杨常情到任后，当地政府按照政策规定将其随军家属罗玲纳入事业编制，解除了开奖直播的后顾之忧。如今，夫妻双双扎根藏区，勤勉工作。

　　“圆梦助力行动”在路上

　　2015年4月，军嫂张惠琼参加地方就业培训后，萌发了开一家汽车修理铺的想法，但20多万元的启动经费让她发了愁。驻地随军家属就业协调办公室迅速帮她办理了小额信用担保贷款，汽车修理铺很快顺利开张。如今，张惠琼已经拥有了一间300余平方米的自购厂房，先后聘用了12名技术人员。

　　扶持一名军嫂创业，带动一批军属就业。地方人社部门探索制定了“圆梦助力行动”，即“1211计划”：1个随军家属创业、2个单位对口支援、1家企业提供营销支持。同时出台奖励措施，明确1个随军家属创办的企业能提供5个以上就业岗位的，每增加1人奖励5000元。去年以来，四川省、市（州）和区（县）三级拿出300多万元，培训随军家属1100余人，有力增强了就业竞争力。

　　近年来，全省先后有137名随军家属自主创业，吸收689名地方待业人员务工，不少随军家属成为当地致富带头人。

　　（《解放军报》2016年05月08日 06版）