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报码:美元与黄金罕见同跌为哪般?(2)

时间:2016-12-03 08:17来源:118论坛 作者:118开奖 点击:
隔夜OPEC达成减产协议,为八年以来的首次,油价暴涨10%,今天持续飙升:美油突破51美元/桶,刷新10月20日以来新高至51.78美元/盎司。涨幅达逾4.5%;布油涨

  隔夜OPEC达成减产协议,为八年以来的首次,油价暴涨10%,今天持续飙升:美油突破51美元/桶,刷新10月20日以来新高至51.78美元/盎司。涨幅达逾4.5%;布油涨幅达5%,最高触及54.47美元/桶。

  根据交易所初步数据,周三,交投最为活跃的两种原油期货合约,即NYMEX市场的WTI原油期货和ICE市场的布伦特原油期货,成交量均创纪录。

  ICE欧洲期货交易所和芝商所的数据显示,两个合约的成交总量相当于约43亿桶原油。

  芝商所初步数据显示,WTI原油成交量首次突破200万张合约,周三创下的244.5万张超过11月9日创下的前次纪录186.2万张。

  周三,ICE布伦特原油成交量升至190万张合约,远高于2014年7月创下的前次纪录高点149.1万张。

  美国投行Jefferies的Jason Gammel表示,OPEC达成了协议,多头获益良多,当前油价已经获得巨大支撑。这一进展也激发了热络的交投,2月和3月布伦特原油期货成交量刷新纪录,明年2月和3月也正是减产效果将开始在市场显现的时候。

  休斯敦TPH资管公司分析师Dan Pickering表示,欧佩克协议可能是扣动原油彻底反弹的“扳机”;美国原油产量较去年峰值已下滑9.5%,全球原油公司已削减约1250亿美元的投资;即便欧佩克成员国之后欺骗市场,atv直播,原油产量超过协议规定配额,该协议仍或约束产油国减产80万桶/日,这对解决油市供应过剩极具意义,将是油市复苏的信号。

  不过法国外贸银行驻伦敦的Abhishek Deshpande给人们浇了点冷水。“OPEC是回来了,”他说道。“不过,要当心。”

  此话虽然扫兴,但Deshpande是对的,有很多理由让人们别被日减120万桶的协议冲昏头脑,最大的理由就是OPEC成员自己不遵守约定。

  摩根士丹利表示,对个别国家(能否持久遵守减产协议)仍存在疑虑,这使布油仍守在低于年内高点53.73美元/桶之下。

  高盛也指出,尽管欧佩克成员国是否会遵守减产协议仍不得而知,但从往次欧佩克的表现就可看出些端倪,欧佩克自1982年以来达成17次减产协议,但其实际的减产幅度却只有协议规定的60%;预计欧佩克在本次减产协议下的产油量将达3300万桶/日,而非商定的3250万桶/日,尽管如此,若俄罗斯果真减产,也能使油市供需平衡速度加快一半;如果欧佩克协议能够如期履行,油价将会突破60美元/桶。

  除了OPEC是否将贯彻配额限制担忧之外,市场还担忧其他产油国产量会随着油价回升而增加。

  有分析师指出,欧佩克现在面临一个难题:当油价接近50美元/桶时,美国石油钻井平台数量便开始增加。分析师认为,如油价攀升至55美元/桶上方,非欧佩克成员国的高成本生产商将进一步提高原油产量。

  其中包括美国页岩油钻井商,其储备量部分完成的钻井,一旦价格复苏,将投入生产。

  摩根士丹利预期美国页岩油的钻探会增多,从亚洲到北海的投资也会增加,限制油价上涨空间,2017年底的市场表现或令人失望。

  高盛在报告中称,“这是一次持续时间较短的减产行动,针对的是过剩库存而非高油价,但这样反而可能在美国和世界其他地区引发强烈的产量响应。”

  持有美国页岩油资产的日本三井物产公司则预测油价会重挫到过去六个月40美元的区间。

  油价或许会涨到60美元,但是页岩油业者会增产,油价可能又跌回去。

  (图片:FX168财经网、彭博)

  日本三井物产财务长Keigo Matsubara周四接受访问时说。“油价无法持续维持在50美元以上。”

  两大重磅事件来袭 市场能否安好?

  震荡的一周终于过去大半,不过投资者仍不可掉以轻心,周五晚间的非农就业报告与周日的意大利公投仍可能掀起市场巨澜。

  作为非农的前瞻指标,ADP、初请、挑战者企业裁员表现抢眼,就看明天的非农了。2016年最后一份非农就业报告将于北京时间周五(12月2日)21时30分正式出炉。

  周三公布的报告显示,素有小非农之称的ADP就业报告显示,美国11月ADP就业人数增加21.6万人,创下今年6月以来最大增幅。

  接受彭博调查的经济学家预期中值为增加18万人,自10月的16.1万有所加快,失业率料维持在8年低点4.9%。薪资增速很可能依然维持在7年高点。

  此份非农报告是美联储12月会议前的最后一份,虽然市场参与人士认为,美联储加息板上钉钉,但决策者们仍将寻找劳动力市场进一步改善的证据。

  苏格兰皇家银行首席分析师Michelle Girard表示,季节性因素可能使就业人数超预期。因劳动市场紧俏,企业每年都提前招聘供应稀缺的临时工,为即将到来的假期季(圣诞节等)作准备,那么这样的季节性聘雇可能拉高就业人数。

(责任编辑:本港台直播)
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