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七大类人群要增收，快来看看这里面有你吗？ 中新社记者 韩海丹 摄 据报道，中国足协的管理方式进行了重大调整，将从过去的足协负责制，变为主教练负责制，直播，国管部只负责后勤保障等服务性工作，无权干涉球队日常事务；主教练拥有独立的技战术制定、选人用人、奖金分配等决定权力。 里皮入主一波三折，其每年2000万欧元，约合1.47亿元人民币的收入刷新了国足主帅薪资的最高记录。更另人称奇，这里面只有450万欧元是作为国足教练身份的进账，另外1550万欧元则是兼任恒大足球学校顾问的收入。 里皮的“高薪”引起热议，中国老百姓聊起里皮的薪水头头是道，但对于自己的工资，他们真的了解吗？ 10月10日，《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（以下简称《意见》）发布。根据《意见》要求，未来七大类群体的收入将会有不同程度的提高。赶紧来看看这里面有你吗？ 增收人群一：技能人才 增收途径：多劳多得、技高者得 完善技术工人薪酬激励机制，优化职业技能标准等级设置；贯通职业资格、学历等认证渠道；营造崇尚技能的社会氛围，大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才，鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。 增收人群二：新型职业农民 增收途径：加快职业化进程，共享现代化成果 提高新型职业农民增收能力，将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划；挖掘现代农业增收潜力，鼓励农民采用节本增效技术；拓宽新型职业农民增收渠道，积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体，发展适度规模经营，多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。 增收人群三：科研人员 增收途径：工资性收入、项目激励、成果转化奖励 完善工资水平决定机制，赋予科研单位更大的人财物支配权，保障科研人员的合理工资待遇水平；改进科研项目及其资金管理，atv，发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用；健全绩效评价和奖励机制，加大对科技创新成果的知识产权保护力度。 增收人群四：小微创业者 增收途径：降低创业成本，健全创新创业成果利益分配机制 清除创业壁垒，提升创业参与率，优化审批流程；加大扶持力度，提高创业成功率，支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设，建设一批高水平的“双创”示范基地；探索创业成果利益分配机制。 增收人群五：企业经营管理人员 增收途径：完善产权保护制度、依法保护产权 完善国有企业经营管理人员激励方式，稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点，探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制；强化民营企业家创业激励，消除各种隐性壁垒，鼓励民营企业家扩大投资，参与国有企业改革。 增收人群六：基层干部队伍 增收途径：完善工资制度，健全差别化激励办法 完善工资制度，提高基本工资在工资性收入中的比重；健全差别化激励机制；明确福利标准和保障范围。 增收人群七：有劳动能力的困难群体 增收途径：鼓励引导困难群体中具备劳动能力者主动参加生产劳动。 推进产业扶贫济困，实施贫困村“一村一品”产业推进行动；建立低保与就业联动机制，扣减必要的就业成本；完善相关专项救助制度，形成阶梯式救助模式。 国家统计局日前公布的数据显示，今年前三季度，城乡居民人均可支配收入实际增长6.3%，实际增速低于同期6.7%的GDP增速。其中，城镇居民人均可支配收入实际增长5.7%，农村居民人均可支配收入实际增长6.5%。然而，到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番的目标，仍需进一步提高城乡居民收入。 里皮的收入有多高？里皮收入的构成是怎样？你当然可以关心这些，但是如果你属于上述的七类人群，那么自己的收入当然更加值得你去关心。 (责任编辑：本港台直播) |
