答案并不意外，虽然这位最贵CEO近来斡旋资本市场，疲态尽显，但仍不影响其以998.8万元高薪成为行业薪酬最高者，他正是51岁的万科总裁郁亮。

　　标点财经研究院携手《投资时报》发布的《2016中国上市公司总经理全样本报告之行业篇》显示，郁亮的薪酬在2869家上市公司中位列第三，直播，仅次于中国平安首席执行官马明哲，薪酬只相差0.15万元。

　　高房价一直是牵动人们神经的话题。事实上，火爆的房地产市场也是富豪的制造机。据统计，房地产业共有137位总经理，其中有2015年薪酬数据的有121位，年薪超过百万者就有55位，占比达到45%。

　　因此，房地产行业总经理的平均薪酬也在28个行业中高居第三，达到137.11万元。

　　房地产行业薪酬之首几无悬念，万科总裁郁亮2015年以998.8万元高薪傲视群雄，比上年增长32.8万元 ，与行业第二名—世联行总经理朱敏的薪酬相差近310万元。

　　据了解，郁亮1990年加入万科企业股份有限公司，1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理，atv，1994年任其董事，2000年再次当选董事，1996年任公司副总经理，1999年任公司常务副总经理兼财务负责人，2001年任万科总经理。

　　薪酬在500万元以上的房地产公司总经理共有5位，除了郁亮，还包括世联行总经理朱敏、金科股份总经理蒋思海、阳光城总经理张海民、绿地控股总经理张玉良、金地集团总经理黄俊灿，2015年薪酬分别为688.3万元、632.08万元、600万元 、565.36万元、509万元。这几位在全部上市公司薪酬排名中也较为靠前，分别为第10、14、18、20、26位。

　　从总经理性别上看，上市公司总经理薪酬榜前20名几乎都被男性包揽，仅有的两位女性成为难得的一抹亮色，她们是世联行朱敏和格力电器董明珠。

　　作为房地产业为数不多能与男性争锋的女性总经理，朱敏的资历自然不一般。资料显示，她出生于1969年，EMBA学历，1999年加入世联地产，历任世联地产代理事业部总经理、世联地产副总经理。2007年8月至2010年8月，任深圳世联地产顾问股份有限公司副总经理。

　　与银行行长薪酬普降的情况不同，2015年大多数房地产总经理薪酬实现增长，仅有29位不幸降薪。

　　薪酬上涨数额最高者为阳光城总经理张海民，其薪酬增长300万元至2015年的600万元。

　　薪酬垫底的则是嘉凯城总裁张金明，其2015年薪酬仅为3万元，不过，张金明于2015年底刚被聘为嘉凯城总裁。

　　另外，从年龄上看，房地产行业总经理同样以60后为主，但也不乏年轻人活跃的身影。

　　《投资时报》统计显示，在年龄分布上，137位房地产业总经理中，17人为50后，76人为60后，36人为70后，还有8人为80后。

　　在学历上，房地产行业本科以上学历的总经理占比达到94.89%，这个比例在28个行业中排名第六，但博士及硕士学历的比例明显不及金融业。数据显示，房地产总经理包括博士12人、硕士67人、本科51人、专科6人。