最后来到了1990年代和21世纪，也就是目前美国被称为令人头大的Y一代(Y generation)，又称千禧年一代。千禧年一代无论是思维模式或生活方式都与前几代人差异巨大，他们学历更高，再有就是要自由开放的多，最后也是最重要的一点，这代人成长与数字爆炸时代，个人生活深受网络、社交的影响。

　　美国千禧年一代也就和中国的90后一样，atv，除了迟迟无法立业外，很多“千禧年一代”都认为可以等到30岁才开始找份稳定工作，35岁左右买房成家，然而这个年龄大大晚于他们的父辈。那么，30岁之前的大把时间，千禧年是如何计划的呢，一部分来自于自主创业、周游世界、打零工。

　　2012年的《商业战略》杂志从事“代沟”研究显示，90后这一代年轻人只是不愿意从事无聊枯燥的稳定工作而已，他们宁愿多冒点风险，去做更有创造性更自由的事情，而且他们更环保、愿意做义工，很多公益组织的成员都是20多岁的年轻人。美国向来有崇尚努力工作的传统，无论哪代人都是把工作和生活融为一体，但这新的一代人不愿意再将生活重心放到工作上，他们要放松，要娱乐，要享受。也许摘掉“工作狂”的帽子，对美国来说也不失为一件好事。

　　最后，看看网友怎么说：

　　网友落笔余晖表示：一言不合就辞职是好事，打破就业工作圈里那些冗长厚黑的官场文化，就靠这些生力军了，我不爽，爷不伺候了！

　　“为什么我觉得，毕业后一直不换工作是可耻的呢？”网友zq 阿清表示，毕业一年了，前几天离职的。

　　网友CH-cy表示：辞职不是不工作，当社会的寄生虫，而是趁着年轻找一份自己喜欢的，干的带劲的工作，难道真的要对一个不喜欢的工作一辈子就是好事吗？

　　网友Da芙表示：工作量和薪资待遇不成正比，谁受的了？我们公司月薪2000到10000，进去才发现除了一个老板家亲戚是一万，其他都是两千，我特么不辞职留着过中秋？

　　网友小兔白白表示：这个黑锅我们90后不背，每个人都有自己的选择，第一份工作就满意的能有多少人？有选择才知道自己适合什么喜欢什么

　　网友老二哈留言：90后以独生为主，追求个性化的一代，他们辞职确实只考虑自己的想法，说炒老板就炒，但背后不正说明他们有向往和追求吗？关键在于引导和使用！国家、社会、企业等能否多理解、关心、帮助？栓心才能留人！