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编者的话：2016年6月，骄阳似火，万物葱茏。淄博金城集团迎来了她的50周年华诞。 50年，对于历史，是半个世纪；对于人生，已年逾半百；而对于一个企业，是一段艰辛而辉煌的历程。 从创始起步到搬迁进城，从股份改制到产业转型，从传统建筑产业到高科技医药产业，从乡镇企业到全民营企业到上市公司，从名不见经传到荣膺“鲁班奖”、“国家科技进步二等奖”等国家级荣誉 一路走来，金城人留下的是一段初心不改、矢志不移、与时俱进的传奇佳话；50年峥嵘岁月，金城人谱写了一曲自强不息、坚韧不拔、昂扬向上的奋斗之歌；50年漫漫征程，金城人走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强的发展之路。 诞生之初 筚路蓝缕金城集团的诞生地，是地处淄川东南山区的东坪。1966年，当时的东坪公社党委一班人，为增加山区人民收入，改变靠天吃饭、贫穷落后的面貌，决定走自力更生的路子，在王德顺、王儒贵等老前辈的带领下，迈出了企业成长发展的第一步。 白手起家，组建成立起东坪公社第一支社办副业队东坪公社建筑工程队。这就是金城集团的前身。 这支队伍历经风雨坎坷，逐渐成长壮大起来。在一次次的打拼磨练中，铸就了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神特质，树立了榜样，积累了经验，迈出了企业发展的第一步。 时光荏苒，转眼便是十年。1976年，赵鸿富正值血气方刚的青春年华，这一年，开奖直播被东坪公社党委任命为建筑队队长，从这一刻起，年轻的赵鸿富感受到一种“天降大任于斯人”的沉重与豪迈。 还是在这一年，建筑队开辟了山东省硅酸盐研究所工地和西河煤矿工地。两处工地，十几年奋战，公司完成了以研究所科研大楼为代表的大批优质工程。人们惊异地发现，无论施工技术、企业管理、人才队伍，还是社会信誉、企业形象以及综合实力，都达到了一个全新的高度，并逐步成长为淄川区一支重要的建筑生力军，为以后的进城施工和健康发展奠定了坚实的基础。这支异军突起的山区建筑队越来越引人注目了。 进城改制 跨越发展 当时光流经1986年，此时的建筑队已升格为建筑公司，与十年前相比，无论从规模、影响还是管理、技术，都有了很大的改观和提高。 为扩大市场份额，加快企业发展，抢抓机遇，决定扩大施工范围，向淄川城区进发。在东坪乡党委政府和工办领导的大力支持下，承接了淄川工艺美术研究所工程，并于第二年圆满竣工，一炮打响。随后，一路凯歌，承建了淄川区程控电话楼、福临门大酒店、东方商厦等一大批重点工程，在城区打开了新局面。 1992年，在东坪乡党委的部署下，公司从东坪山区一次性整体搬迁进淄川城区，实现了从山区向城区的跨越。在搬迁进城的同时，公司开创性地实行了“农转企”制度，建起家属宿舍楼，解决了职工家属就业、孩子入托上学等难题。干部职工真正在城里安了家，由乡下人变身为城里人。 进城后不久，公司与时俱进，于1993年6月完成股份制改造，并以“进城”的谐音，取名“淄博金城实业股份有限公司”，建立起现代企业制度，成功实现了转型跨越，开启了企业发展的新纪元。 转型升级 创新开拓 新世纪开局之年，以威海董事会扩大会议为标志，公司揭开了崭新的一页。会议提出了“以人为本、高科技带动和管理现代化”三大发展战略。以此为指引，收购国有破产企业红旗化工厂，进军高科技医药产业取得重大进展。2004年成立山东金城医药化工有限公司，2005年、2006年分别在张店、东营异地建厂。 此时的金城，已经走过了40个年头。公司医药化工产业从无到有，从陌生到专业，从一个产品到多个产品，在探索转型的道路上取得重大突破。与此同时，传统建筑产业延伸产业链成效显著，规模迅速扩大，综合实力日益增强。公司成功实现了由传统建筑产业向现代医药产业的转型跨越，形成了高科技医药和建筑房地产两大产业板块比翼齐飞的发展格局。 2007年，集团公司全面启动了产权内部改革，以股权为纽带，进一步理顺产权关系，放心、放权、放手，将企业的所有权逐步转移到管理层手中，集团由控股管理过渡到参股经营。 内部产权的优化，进一步理顺了集团与各企业的责、权、利关系，构建了全新的集团法人治理机制，充分调动了各企业的主观能动性和发展积极性，进一步激发了企业发展活力，全面推动了医药和建筑房地产两大板块的快速发展。短短几年，两大板块都取得了突破性的巨大成就。 2009年，金城医药成立了生物药业有限公司，开辟了生物制药新领域。2011年6月22日，金城医药在深圳创业板成功上市。2012年，“第三代头孢抗菌素中间体活性酯关键技术及产业化”项目，获国家科技进步二等奖，登上最高的国家荣誉殿堂。2013年，金城医药提出了“大医药、大健康”的总体产业定位和“全面打造金城特色制药产业链”的发展目标。在此指引下，金城医药先后成功收购上海天宸药业、控股广东中山金城道勃法制药，2015年启动了重大资产重组,拟增发股票20亿收购北京朗依制药，重组完成后，公司将完成“北上广”产业布局。至此，金城医药形成了“六地八厂”的产业规模，特色制药产业链全面贯通。 金城建设房地产板块，不断理顺产权关系，向相关产业扩张，拉长产业链，成功进军房地产、混凝土、市政等相关产业，实现了从实力到品牌的全面提升，冲出市外、省外，积极打造国内知名建设企业。与此同时，金城钢构与中南集团达成战略合作，开启强强联合、超常规、跨越式发展的新阶段。金城荣基坚持“服务社会、奉献精品”的经营理念，房地产开发如火如荼。2013年12月，金城建工首次荣获中国建筑工程质量最高奖鲁班奖，圆了金城人几十年孜孜以求的“鲁班梦”。 春华秋实 天道酬勤 走进金城，映入眼帘的一份份证书、一块块牌匾、一座座奖杯，辉映着广大干部职工的汗水，闪耀着金城精神的光芒，承载着各级领导的厚望，昭示着金城美好的光明前景。 一串串数据勾勒出金城发展的脉络，一个个项目记载着金城跨越的轨迹。从百十人到万余人，资产从一无所有到50多亿元，年产值从几万元到30多亿元。自1988年至今，公司共向国家缴纳各种税金近13亿元，在淄川区最近连续两年的地方财政贡献月度通报中，金城公司一直位居前两名。公司得到了各级党委政府的高度肯定，得到了社会各界的一致认可。多年来，公司获得国家级荣誉42项，省级荣誉59项，金城医药获得53项国家专利，金城建设创出36项“泰山杯”以上优良工程。 多年以来，一批又一批外部优秀人才走进金城、融入金城，与金城企业发展同呼吸、共成长，由此组成了如今金城上万人的干部职工队伍。如今的金城，这个由东坪山区走出的企业，其人员组成早已打破了地域界限，非东坪本地的员工占员工总数的83.2%，在招聘引进的人才中，有136人具有中高级专业技术职务。这些优秀分子，早已融入金城，成为各个岗位的精英骨干。这支来自五湖四海的干部职工队伍，焕发着活力，充满着激情，创造着辉煌。 岁月如歌 再创辉煌 五十年，对金城集团而言，是一个重大的历史节点，更是一个崭新的起点。目前，金城医药正紧紧围绕“大医药、大健康”的产业定位，立足提质增效和转调发展，以创新为驱动，打造现代化医药健康产业集团。金城建设房地产板块正“主攻大业主、承建大项目、占领大市场”，实施“实业为基、产业整合”的战略方兴未艾。两大板块充满生机活力，呈现稳步健康的良好势头。 “公司迈出的每一步都离不开深化改革、扩大开放的政策支撑，离不开市、区各级党委、政府的关心支持。多年来，各级领导先后多次莅临金城视察指导，帮助解决发展中遇到的各种困难和问题，对企业的创新发展提出了诸多宝贵的意见。这些意见和建议，或画龙点睛，或高屋建瓴，或雪中送炭，为企业发展成长发挥了重要作用。这已经成为金城发展史上最为珍贵的记忆瞬间。”这是赵鸿富经常对员工讲的话。 新起点，新使命，新面貌，新成就。在各级党委政府正确领导下，金城集团将全面贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以开展“两学一做”为动力，按照市委“一个定位、三个着力”的总体要求和淄川区委“一二三四五”的工作思路，紧跟时代步伐，珍惜发展成果，维护品牌信誉，明确目标定位，保持旺盛斗志，居安思危，再创辉煌，不断书写新的篇章。 如果说，人生如歌，那么一个企业的奋斗历程，就应该是一首交响乐，一首赞美诗。这首赞美诗从来没有句号，这首交响乐也永远没有休止符。 俄罗斯理论家车尔尼雪夫斯基说过：“生命，如果跟时代的崇高的责任联系在一起，你就会感到它不朽。” 一步步成功，一串串荣誉，金城人没有满足，也没有陶醉。开奖直播们知道，成绩属于过去，未来仍需开拓。开奖直播们的眼光越来越宏伟，也越来越远大。 展望前程，脚下的路还很长很长；回首五十年风雨历程，有筚路蓝缕的艰辛，有遭遇挫折的苦痛，更有跋涉中的希望和成功后的喜悦。路被踏实了，也走宽了。 如今，金城集团公司团队，精干高效，以战略、人才、文化三个委员会为平台，运筹帷幄，推动两大板块持续健康发展。以张家顺为董事长的金城建设团队，作风过硬，弘扬金城精神，继承金城优良传统，上规模，提效益，不断为金城品牌增光添彩。以赵叶青为董事长的金城医药团队，年富力强，朝气蓬勃，以大医药、大健康的胸怀，布局“北上广”，贯通生物制药产业链，在打造国际名企的道路上稳步前行。 记者 陶安黎来源淄博新闻网) (责任编辑：本港台直播) |