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j2开奖直播深圳6月27日电（记者刘宏宇、欧甸丘）“宝能系”26日提出罢免包括王石、郁亮等在内的管理层，引发外界关注和热议。27日下午，万科在深圳大梅沙总部召开2015年度股东大会，万科管理团队针对一系列社会关心的热点问题进行了回应。在随后的决议投票环节，万科2015年度董事会报告、监事会报告均被投票否决，这意味着万科股权之争再度升级。在此次股东大会上，王石团队回应了外界关注的三大问题。 谈管理团队去留：个人的荣辱去留已不重要 “宝能系”提出罢免案时称，王石在2011年到2014年担任公司董事期间，前往美国、英国游学，长期脱离工作岗位，还从万科获取了现金报酬共计约5000万元。 针对这一质疑，王石回应说，除了工资和分红，没有额外多拿一分钱。王石称：“本港台直播是执行董事，并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员。在国外考察学习期间，也参与了公司具体国际项目的谈判。本港台直播对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。” “从近年万科的战略选择、团队建设、业绩增长看，王石还算是合格的董事长，没有不堪到要被股东大会罢免的地步。”万科监事会主席解冻说，王石从来没有脱离工作岗位，一直负责和公司发展有关的战略思考，指导推进国际化业务。2010年以后，万科进入转型发展的关键阶段，王石的游学背景拓宽了万科的国际化视野，帮助万科获得了很多国际化资源和合作伙伴，这对于过去几年公司的国际化战略实施起到了关键作用。 如果郁亮能接任万科董事长一职，也是王石眼中的不错选择。“本港台直播的去留已经不是很重要，重要的是企业文化能延续下去。本港台直播是万科文化的守望者，个人的荣辱去留已经不是很重要了。如果郁亮能成为董事长，本港台直播愿意辞职。郁亮这个团队是比较成熟的，是被大家认可的，开奖直播可以带领团队继续往前走。”王石说。 谈股权之争：已经对公司产生多方面的冲击 新提出的罢免案在更大范围内对公司经营产生了新的影响。 郁亮表示，罢免万科所有的董事及监事的议案对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，公司尽可能维持，没有对业绩造成影响。但罢免议案提出后，部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，部分合作方调整商务条款，猎头也开始打公司员工的主意。 王石本人亦称，已频频接到猎头公司的电话。“今天上午本港台直播接了三个电话，全部是猎头公司的。在这种情况下，万科的董事会、监事会、管理团队，不受影响是不可能的。” 针对股权之争当中外界对于万科的质疑，王石等管理团队也作了回应。有人说，万科股权之争演变成今天的局面，一个重要原因是万科与大股东华润沟通不够。王石回应说：“本港台直播们一直与第一大股东保持着各种层面的沟通，从董秘层面、总裁层面、董事长层面等，一直是有的。” 在会议现场，王石对曾经自己对“宝能系”掌舵者姚振华表现出的“瞧不起姿态”表示歉意，但同时强调针对宝能系从来没有用过“野蛮人”一词，用的是“恶意收购”。“本港台直播在沟通方面需要作一个检讨，这种瞧不起是有的，如果对姚先生造成困扰的话，本港台直播在这里表示本港台直播的歉意。” 为控制股权之争带来的负面影响，沟通与妥协从未停止过。王石说，万科管理层为了万科品牌、为了社会各利益相关方，一直在妥协，但妥协也是有度的。如果违背中小股东的利益，甚至破坏万科文化及被社会各方所接受的阳光、透明原则时，底线就被突破了。 谈万科未来：局面还未到心灰意冷的程度 自去年7月宝能举牌以来，万科一直处于舆论漩涡当中，最近宝能提出的罢免提议更是使得万科处于前所未有的被动之中，一些市场人士甚至认为万科面临崩溃的危险。但在27日的股东大会上，王石等万科管理团队和一些小股东却对外表达了开奖直播们的乐观和信心。 会议开始前，就有万科股东到位于深圳大梅沙的万科总部，打出“支持王石、郁亮核心团队，维护万科中小股东权益”的标语。 股东代表、榕树投资管理有限公司总经理翟敬勇说：“事情不是到了不能调和的地步，关键是双方摈弃恩怨，协商沟通好。目前来看，万科方面要继续与华润方面沟通谈判，事情或许还有转机。“未来应该让深圳地铁进来，重新达到股东平衡。” 王石直接表达了开奖直播的乐观。开奖直播表示，引入深圳地铁的重组方案董事会已通过，可以继续往前推进。但重组方案还有许多细节需要再次召开董事会，董事会确定后，还要召开股东大会，这个程序最快也要两三个月时间。因此，努力改变当前的局面，万科应该说还有时间。 “本港台直播本人是个乐观主义者，局面还没有到心灰意冷的程度。”王石说。 作者：刘宏宇 欧甸丘来源j2开奖直播) (责任编辑：本港台直播) |