建立与经济效益和劳动力市场价位相联系的工资总额决定和调节机制,改革员工考核和激励机制,科学设置公司业绩指标和个人绩效指标,推动组织、专业线、团队和员工目标协同,利益一致。优化员工绩效管理体系,建立管理人员和员工竞争退出机制。 中国联通混改试点方案已获得国家发改委批复,非公开发行及股权激励方案已经A股公司董事会审议。 中国联通称,公司将尽快履行内外部审批流程,召开股东大会审议交易事项,并报送监管机构审批。 ————————————————— (责任编辑:本港台直播) |
建立与经济效益和劳动力市场价位相联系的工资总额决定和调节机制,改革员工考核和激励机制,科学设置公司业绩指标和个人绩效指标,推动组织、专业线、团队和员工目标协同,利益一致。优化员工绩效管理体系,建立管理人员和员工竞争退出机制。 中国联通混改试点方案已获得国家发改委批复,非公开发行及股权激励方案已经A股公司董事会审议。 中国联通称,公司将尽快履行内外部审批流程,召开股东大会审议交易事项,并报送监管机构审批。 ————————————————— (责任编辑:本港台直播) |
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