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丁道师:对BOSS直聘李文星事件的5点看法

时间:2017-08-03 23:18来源:香港现场开奖 作者:j2开奖直播 点击:
又一个魏则西式的悲剧事件发生了!23岁的青年李文星通过招聘网站BOSS直聘,去虚假的北京科蓝公司求职,疑似深陷传销组织,最终付出了生命的代价。 虽然警方还没有公布最终的死因

又一个魏则西式的悲剧事件发生了!23岁的青年文星通过招聘网站BOSS直聘,去虚假的北京科蓝公司求职,疑似深陷传销组织,最终付出了生命的代价。

虽然警方还没有公布最终的死因,但中文互联网关于此事的讨论早已经“爆炸”,大批的网友和媒体谴责BOSS直聘平台,其CEO赵鹏也第一时间公开发表道歉声明,并且向媒体回应称,BOSS直聘在得知相关情况后,第一时间将有关的数据提取并保存,以便随时配合案件调查;“在一切水落石出之际,依据法律应当承担的一切责任,我们都愿意彻底承担。

这两天也有不少人和我沟通此事,讨论我们应该用什么姿势来批判BOSS直聘,我想相比解决文星事件,避免类似的事情发生才是更重要的。

表面上,BOSS直聘是害死李文星的“第一责任人”,而BOSS直聘创始人赵鹏也表示愿意承担一切责任。但实际上“杀死”李文星的是背后的一整个弄虚作假的产业链,在这个产业链中有互联网平台、中介机构等等参与,甚至不乏官商勾结,不打掉这个体系,那么下一个张文星、刘文星的悲剧还会继续,源源不绝。

BOSS直聘问题早就隐现 李文星事件是导火线

BOSS直聘一直算行业的另类,早期的时候这家企业最大的亮点正如他名称一样“BOSS直聘”,求职者可以直接和企业老板沟通,借此BOSS直聘获得了很多投资人和用户的亲睐。事实上初期也的确如此,当然早期的时候这些BOSS都是一些小公司的老板罢了。

后来发展壮大之后,BOSS直聘的优势和理念就非常违和了,比如我们通过BOSS直聘和阿里巴巴求职,求职者很难和马云、张勇聊薪水、谈工作。当然这些都不是大问题,BOSS直聘最大的问题和其他招聘网站一样:无法平衡快速发展和严格审核之间的矛盾!为了KPI数据好看,放低了审核门槛,很多虚假企业就此进驻,这才是BOSS直聘以及其他几家真正应该被吊打的地方所在。而李文星事件,让这些问题都暴露了出来。

BOSS只是帮凶 他的中枪掩护了很多人撤退

刘文星死因至今没有水落石出,但舆论和媒体的报道,一边倒的都在批判BOSS直聘,至于那家涉嫌传销的组织以及相关的涉案人员,则逃脱了舆论的指责,至今逍遥法外,当然我们相信警方可以尽快把案情查出,将不法分子绳之以法。

李文星案几乎就是魏则西案的翻版,二者的后期舆论走势都惊人一致。公众都在批判平台(百度和BOSS直聘)的同时,能不对提出一些建设性的追责思路呢?很显然至少这几天,公众的舆论都陷入了批判BOSS直聘的大潮中,这很不正常。可以说,这一次BOSS直聘的中枪(我相信,这些不法分子,也把虚假信息发布到其他平台),掩护了很多人的暂时性撤退。

几乎所有的招牌网站都存在“虚假或者李鬼企业”

“一方有难,四方点赞”有时候似乎是行业心照不宣的常态,BOSS直聘遇到发展过程中最大危机,我们的同行不应该落井下石、沾沾自喜,因为你们其他几家也存在类似的审核不严导致的虚假信息问题,甚至更为严重,这一点媒体已经把行业前几名每一家都曝光过无数次了,这里实在懒得说了,每个人心里都有杆秤。

我有读者给我说BOSS直聘这个事件上,有竞争对手在背后推波助澜,关于此我们也不想做无端的猜测,更希望在这个时候,每一家平台都能自查自审,有则改之无则加勉。几乎所有的招牌网站都存在“虚假或者李鬼企业”的当下,atv,我们的从业者如何携手起来,共建安全、可信、动态的审核、认证共享机制,我想这是可以加紧探讨的。

工商、司法、双创体系的完善 远比批判BOSS直聘更重要

这几年“双创”风潮席卷全国,成立企业的门槛进一步降低,基本上达到了是个人就可以注册企业的地步(这点绝非夸张,普通人可以去58或者淘宝这样的平台,花费三两千就可以注册企业,所需要的一切资质和证明,有中介给搞定),我前文提过,为虚假公司提供企业邮箱、虚假名片、营业执照或者注册企业便利的第三方中介结构已经成产业,并且官商勾结,这是根本上要打击的。

同样,在李文星以及之前的魏则西、徐玉玉案件中,我们也不得不反思司法和工商体系的不完善,为什么这些手段并不高明的骗子团伙可以存在甚至如此猖狂,是有人充当保护伞?还是我们执法者不作为?在我看来不管是百度还是阿里还是58乃至BOSS直聘,这种互联网平台只是“第二道”审核体系,而司法和工商等体系才是社会秩序的基石,基石如果出了问题,互联网平台技术再牛逼,都是空谈。

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(责任编辑:本港台直播)
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