不论是All In AI的战略还是陆奇在开发者大会上宣布“百度是一家AI公司”，都表明AI已经成为百度的核心战略，有媒体针对百度AI开发者大会给出的解读是“今天我们忘了百度是一家搜索公司”。尽管BAT都在对人工智能进行布局，但毋庸置疑，百度承担了“摇旗呐喊”的角色。

　　布局人工智能，算法、数据、场景还是人才，什么最重要？李彦宏、马云、马化腾多次隔空对话都有不同看法。但从具体行动来看，我们能够明显感受到百度将人才摆在了最重要的位置。具体而言，j2直播，体现在这几个方面：

　　1、百度拥有最大规模的AI人才梯队。

　　在AI开发者大会上，陆奇则宣布百度已有超过2000名AI核心研发人员，在中国科技公司中位于领先地位，事实上，Amazon Echo以及Alexa投入人才也才只有1000人。今年3月百度AI技术人才已有1300多人，由此可以看到百度的AI大军还在极速扩张。百度也是最早布局AI人才的公司，2013年就开始耗巨资在全球范围内猎取高端AI人才，同时在公司内部也形成AI人才培养的土壤，现在拥有自然语言处理等细分领域的领军人物，再通过头羊效应吸引更多AI人才到百度，形成完善的AI人才梯队。不少同行的AI领军人物或者AI创业公司的技术骨干，都来自于百度，百度事实上在为中国AI界输送人才。

　　2、与多所高校合作联合培养AI人才。

　　如果说百度之星是发现优秀的编程和AI人才，那么百度与高校机构合作就是将AI人才培养前置的举措。百度已牵头成立深度学习国家实验室，与中科院旗下的国科大就AI人才培养等战略合作，都体现出百度对于AI人才的重视。2012年百度启动“松果计划”，联合各大高校的专家学者进行校企项目合作，针对技术难题与高校共同提炼出有价值的技术成果并运用在具体的产品和业务中，助力科技水平进步。同时还吸引优秀研究团队派遣研究生到百度进行访问研究。百度在提供资金支持的同时，还能提供高校机构缺乏的AI研究所需的大数据资源、大规模计算能力以及工程实践场景，这些都是培养AI人才不可或缺的资源。

　　3、通过竞赛发现顶尖的计算机和AI人才。

　　百度之星已有12年历史，过去发现了不少好的计算机编程“苗子”，现在引入开发者大赛着重就AI开发进行支持，则会起到发现AI人才苗子的目的，同时通过提供算法和数据平台也给AI人才提供了一个很好的研发平台。不只是有百度之星大赛，百度每个季度还会通过举办编程马拉松发现优秀的技术人才。可以看到百度一直在致力于发现顶尖和有潜质的计算机和AI人才，不论是在企业的开发者还是高校的研究团队，百度都不愿错过任何发现优秀技术人才的机会。

　　4、开放AI生态将进一步繁荣AI人才市场。

　　百度在开发者大会上宣布启动AI开放战略，在智能对话交互、智能汽车等领域搭建开放生态，这将让更多行业的更多企业，包括创业者有机会拥抱AI，因此也将为已经很火爆的AI投资热潮再添一把火，这变相导致的结果就是AI人才会有更多用武之地，同时也会让AI人才价值得到更多体现。因此可以预见更多计算机技术人才会选择学习AI，拥抱AI，成为AI开发者，产业繁荣与人才发展之间形成正循环，百度之星也将在这个过程中起到推波助澜的作用。

　　可以看到，百度做AI的心态是开放的，不只凭一己之力，而是集合众人之力。百度在AI时代沿袭了对人才重视的传统，通过百度之星大赛等方式让中国AI人才荒迎刃而解，也会让中国AI人才生态更加健康，最终推动中国AI产业的发展，让中国再次有机会在技术上领先世界。

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