应书岭：我觉得游戏也是一样的，上半场的话其实我们做了很多迁移，把很多在PC上很多我们耳熟能详的一些玩法，迁移到手机上来，所以说当时我们当时PC最大的市场是什么？是PC电竞。当时我们说我们要做移动电竞，还有人说不理解，其实在我们角度，从我的角度来看，人类的历史长河你去看一看，它一定会迁移过来的。它只是时间的问题。你说它迁移不过来，那就属于逆市场，逆科技车轮，都是没有必要去争论的一件事情。

到了下半场，我觉得突破和改变的时代终于要到了，为什么？因为该迁移的差不多都已经迁移完了，这个时候大家一定会去寻求改变，这个改变会让人非常非常的激动。因为这个市场的变化可能会超出我们的想象。本质上来讲，在中国的视频播放的上半场，是属于那些DVD和VCD厂商的，下半年呢？变成优酷和土豆，它是一种颠覆式的。我觉得迁移本质上来讲是不会有太大变化的，到了下半场的时候，到突破创新的时候，我们会觉得它会有大量的令人兴奋的事情会出现。

啪啪啪：手游下半场会有哪些方面的变化？

应书岭：这个我觉得就是仁者见仁、智者见智了。我们作为一个专注于创新的一家企业，当这样一个创新出现的时候，我们这样的公司是会热情的拥抱，而不是排斥，这是我们一个好的地方。因为我们企业现在规模还不够大，创新、变化对于我们来讲，我们可能会去拥抱它，反倒是对于一些大企业的，变化它还未必适应，我觉得这是一个好事情。

怎么留住人才？

啪啪啪：我们刚才发现年轻的工程师特别多,这个行业其实是一个人才争夺比较激烈的一个行业，您怎么把这些年轻人才留在英雄互娱？

应书岭：我觉得还是靠企业文化，好的企业文化对于人才的流动也好，对于人才的加盟也好，都是会有巨大的帮助。我们相对来说更愿意去做一个更开放的环境，让大家每个人都觉得特别舒服，在这个企业能够找寻到自己的空间。我们有的时候在那边设计做产品，在做一个互动类的游戏，但本质上来讲，其实英雄互娱也是我和Daniel我们在设计的一款游戏。我们希望每一个能够加入到这个公司的人能够打自己喜欢的BOSS，可以去追求自己喜欢的目标，然后有他自己的一种互动娱乐。

很多人加入一个公司以后，他只是一颗螺丝钉，老板让他干什么他就干什么，没有任何互动，那为什么大家喜欢玩游戏呢？因为游戏是有互动的，你做的任何事情有反馈。你可以去改变，你可以去参与设计这个东西，它未来的走向。那我们为什么不把我们的公司也做成一个互动娱乐的公司呢？这样的话每个人在公司里面工作就像在玩游戏一样，这是多么开心的一件事情。

啪啪啪：怎么把这个工作的事情变成一个打怪升级的事情？

应书岭：我觉得本质还是就是参与感，我们给到员工更强的参与感，让他会有所感觉，首先就是说我们会给员工一个比较大的权力，我们会放权，让他去尝试，首先有他一块基础的事情需要他完成的基础工作，同时我们还会给他一块权力，他可以去尝试在行业内很多新的东西，甚至他尝试的比较少，我们还会去问他，你为什么尝试那么少，你为什么做的东西那么土，你做的东西那么循规蹈矩？我们是一个那么有意思的公司，我们给你那么多机会，你为什么不去试一试，这是平时我们问员工问的最多的一句话，你为什么不去试一试，你为什么不去做一点新的，这是我们会问得最多的一句话。

啪啪啪：员工对这种公司的文化反馈怎么样？

应书岭：我觉得分两种类型的人，一种类型的话是年纪轻一点的，他非常开心，他会觉得这个企业给了他很多机会；还有一种是年纪偏大一点，性格再保守一点，他就会觉得，为什么，为什么这个企业那么乱，为什么要让我做那么多东西？我只想做一个很简单的事情，这样的人的话其实本质上来讲他和我们的价值观是有一定的区隔的。我们还是希望整个企业有活力。

如何看待科技的发展？

啪啪啪：对整个科技领域的发展，您觉得未来这一段时间会有什么样的变化？

应书岭：我觉得还是就是说，会有两个产业会有巨大的发展吧，一个是AI，一个是娱乐，就是互动娱乐和AI，是会在未来的我认为五年到十年，有巨大发展的两个大的产业。因为他们本质上来讲，从金融的角度来讲，他们是对冲的。AI是消灭工作的，互动娱乐是产生工作的。

啪啪啪：这两块和英雄互娱的关系都还挺紧密的。

应书岭：是的。

啪啪啪：您怎么看这两块在你们公司里的发展？

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