其实提升用户的认同感，最终要达到这样一个状态：让用户成为产品的一部分，并且要让用户认为这款产品就是我的，不是你的，也不是某个团队的产品，是我们的。

3、不断培养用户的虚拟荣誉感，提高用户离开的成本

这个虚拟荣誉感其实就是要靠APP内的用户激励机制去撑起来的，包括排行榜、勋章、积分、认证等机制去建立的。这些虚拟激励机制在游戏最常见的，而在一些APP里面也有，而也有一些APP没有，不过在一款产品发展一定的时候，建立用户激励体系是必须的，因为在留存用户、活跃用户方面有着重要的作用。

排行榜可以借鉴各直播平台的打赏排行榜、游戏的任务排行榜，当然还有微博、微信的每日步数排行榜，而勋章可以去借鉴一下得到APP的勋章、搜狗输入法的勋章系统，积分可以去借鉴网易新闻、淘宝天猫等积分体系，而认证可借鉴的产品就更多，j2直播，特别是内容类的产品，包括知乎、微博、简书等。

每款产品需要做这样的用户激励体系不是什么难事，开奖，因为现在可借鉴的产品太多，而现在很多成熟的产品也是做得更好，需要注意的是，做这些激励体系有两个是需要牢牢记住的。一个就是即使反馈，在这里，知识付费产品得到APP我就觉得是做得很好的。他有一个勋章系统，但是这个勋章不是“死”的，而是“活”的。比如今天我的学习时间达到100个小时，达到了某个勋章的条件，这时就会即时跳出一个类似“你已经学习100小时，可领取某个勋章”，用户只要点击就可以领取，然后领取之后的页面做得逼格比较高，能够被用户分享的几率是很大的，所以这样就形成闭环，用户的虚拟荣誉有了，而传播得效果也有了，一举两得。

还有一个需要注意的是，这个荣誉的设置都是必须要经过挑战以及考虑完整的情感体验，掌握各种机制背后的心理学原理，理解人们为什么被吸引，然后才能把握好游戏机制与游戏元素匹配，以及在何种情形下适用何种机制。因为人类生来就会被有趣的事物所吸引，所以如果能使产品变得有趣和更有吸引力，让用户产生愉悦的情感体验，那这个产品就是可以给用户制造惊喜的。

#专栏作家#

艺林小宇，微信公众号：cs-jy8，人人都是产品经理专栏作家。运营总监，独立媒体人，喜欢用白话文讲述移动互联网时事热点，专注于产品运营、策划、BD合作等领域。