1.对自己的成长是否有帮助，只要有帮助，就坚持做下去。不要过多去考虑情感上的因素，比如被批评了就很消极、同事晋升了就很失望，这是打怪升级路上的障碍，需要一脚踢开。

2.分清楚「困难」和「困惑」。如果是前者，就坚定的突破，不要左顾右盼，有些迷茫都是自找的。如果是后者，可以多和前辈交流，或者自己先做一个判断，看看结果反馈怎样，有问题再调整，你不会失去什么的。

3.多站在老板的角度思考问题。很多朋友说，老板不采纳他的建议，很挫败。你可以换位思考一下，老板凭什么采纳？你的方案之前没有成功案例可借鉴，你本人也没有足够多的经验，如果你是老板，你也宁可信自己。所以很多矛盾，atv直播，换位思考之后就能理解了，这样对自己的成长和视角都有好处。

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