总的来说，制造业员工能通过付出巨大的努力而向上流动，从而改写血汗命运，但这些路毕竟是极少的，而且这种向上流动仅仅是系统内的调整，无法从根本上消除制造业的血汗基因，更深层次的改变，应该来自于系统设计层面。

首先，政策要鼓励制造业，让他们利润指标放轻松一点，也即不要拼设备稼动率，不要出现规律性夜班，唯有这样员工才能拥有一个成长的环境，而不是每天累得如同老狗一样，累到无法睡觉，笔者认为，文明的人类社会不应该再安排夜班这种事儿，等到新的指标确定之后，真应该立法杜禁止夜班，以便让全部的制造业员工有一个正常的睡眠和正常的人生；其次是老生常谈：推进自动化，不仅能把员工从单调、枯燥中的工作中解放出来，而且能创造出新的岗位，更具有技术性和竞争力，让从事者对未来充满希望，最后也最重要的，全社会要尝试着还给制造业生产一个正常的节奏，不要因莫须有的拼速度，让员工加班加点，然后，又造成产能过剩；也不要总因噱头，出现品质过剩和设计过剩，一个手机防水功能，之于消费者是鸡肋，却常常让制造业的员工费心思细、胆战心惊地工作。

制造业员工要改写血汗命运，自己肯定要加倍努力，谨记越努力越幸运，而制度设计者也要节制欲望，节约苛求之心，事实上，一种戕害员工的制造，已经失去其存在的意义。（科技新发现 康斯坦丁/文）