有个在知乎上有获得一万多个赞的回答：

　　你因为穷做过什么事情？

　　上班。

　　感觉给这个问题点赞的朋友，都可以考虑换个工作了，毕竟工作除了能够挣钱，还能够让自己认识更多厉害的人，与整个社会联系起来，在这个世界找到属于自己的位置。（啊，j2直播，没错这段是写给老板看的，划掉）

　　5 月 18 日，LinkIn发布了美国、英国、澳大利亚和法国等多个国家的最具吸引力雇主榜单。在美国的榜单中，前五名分别为：Google 母公司 Alphabet，亚马逊，Facebook，Salesforce 和 Uber。特斯拉和苹果公司分别位列第六和第七。

　　LinkIn 通过调查超过 5 亿用户，从以下三个方面进行评选：

岗位申请情况：当某个公司在 LinkIn 上放出岗位后，人们查看和申请岗位的速度和次数

招聘参与程度：非雇员是否通过雇员了解公司情况，专业人员在查看招聘页面的次数，企业招聘的岗位范围以及企业雇员的表现等

跳槽情况：雇员是否能够工作满 1 年，是 LinkIn 在统计时的重要权衡标准

　　Alphabet

　　(Google 的工作环境，图片来自 LinkIn)

　　Google 母公司 Alphabet 目前在全球拥有 72000 名员工，能够位列榜首，主要是因为 Google 在全球范围内的影响力。Google 在 2016 年也是全美最佳雇主榜首。

　　丰厚的薪酬、免费早午晚餐、遍布园区的饮品、免费交通接送、托儿所，能带自己的宠物来上班，员工去世后其配偶在未来 10 年能享受去世员工 50% 的薪酬······Google 的福利有多好，人尽皆知。但更重要的是，从自动驾驶到阻止世界极端主义，Google 都能给员工提供机会和资源去解决世界上的各种难题，才是其吸引人才的重要原因。

　　Google 联合创始人之一拉里·佩奇曾说：

　　科技行业是一个运用革命性想法驱动下一个变革的领域，在这个行业里，当你安于现状不能与时俱进，就应该觉得不舒服。

　　佩奇认为科技企业若是只求渐变，就必然会落后于时代，因为外界的改变通常是革命性的。

　　今年 2 月，Alphabet 汽车项目的老将纷纷离职，直播，原因竟然是薪水太高，他们觉得已经不再需要工作来保障生活了，因此离职去创业或者寻找新的机会。据悉，Alphabet 从去年就已经开始着手修改薪酬项目，因此有不少在职雇员觉得公司福利在变差，不过就算变差也还是在榜首。

　　亚马逊

　　亚马逊从去年的第五名升至第二名。4 月 28 日，亚马逊发布了 2017 财年第一季度财报，报告显示，亚马逊第一季度净利润为 7.24 亿美元，较上年同期的 5.13 亿美元增长 41%。

　　（亚马逊物流无人机）

　　在利润大幅增长的同时，亚马逊的业务也一直在突破零售业，向更多领域拓展。亚马逊影业在今年 2 月凭借《海边的曼彻斯特》和《推销员》，获得了三个奥斯卡小金人。

　　（电影《海边的曼彻斯特》截图）

　　此外，亚马逊还在进行无人机送快递的项目。亚马逊的这些项目将在接下来的一年半中，为美国提供超过十万个工作岗位，因此它也成为了人们求职的“香饽饽”。

　　Facebook

　　Facebook 的月活跃用户到达 19 亿，如此巨大的用户规模让 Facebook 的员工找不到第二个地方来大展拳脚。2016 年 Payscale 曾发布 18 家主流科技公司的员工满意度，Facebook 的满意度最高，为 96%。

　　Facebook 面试时，面试官最经常提出的问题是：你觉得最美好的工作日是怎样的。

　　（Facebook 的办公环境，图片来自 LinkIn）

　　带薪长假也是留住人才的一种方法

　　但在 LinkIn 的榜单中，我们发现越来越多的明星企业会为雇员提供较长的带薪假期，用这种“鼓励员工走出公司”的方式来留住人才。

　　（Flipkart 的两位创始人，图片来自 techinasia）