最近关于亚马逊使用机器人来统治其竞争对手，并将仓库运营费用减少了20％（意味着几十亿美元）的文章被大量发表。小型机器人在货物分配中心快速移动，将重物品提起并将其带到亚马逊的人力工作人员面前，使他们不用浪费走路和寻找产品的时间。不难想象类似的机器人将逐渐进入其他行业。

　　例如，垃圾处理行业的龙头公司将被激励取代（截至2015年5月）48,620名废物收集商，使用每年可盈利341010美元的智能机器人，以降低成本，使其最大的收入中心更加有利可图，行业抓住机会的速度是另一个重要的问题。通过更有效地处理废物和捡拾路线，替代人类可以使环境受益。这也减轻了工人庞大的工作量，但是很多人在这个过程中会失去工作。

　　Zume Pizza甚至拥有可以现场制作Pizza的机器人。

　　● 搜索和收集信息

　　人工智能所驱动的自动化将不仅在遥远的高速公路上感觉到，j2直播，它可能充斥着你所在的办公楼。每年，知识型员工至少花费6亿人工小时来搜索和收集数据信息，这是一种可以由机器做得更好（更快更有效率）的活动。

　　我们现在有一种方法能够将这些白领角色人员的工作岗位自动化。这意味着如果我有一家公司，我可能不需要炒任何人的鱿鱼——企业往往试图减少人员开除的数量。但是，我可能会大大减慢我雇用新人的速度，而转手将资金投资于自动化。最终这些领域的长期就业机会就会减少。——杰克·克拉克，OpenAI

　　你可以想象一下，当一个公司的管理人员被告知，人工智能技术使得软件能够短时间内向销售人员展示讲解他们所需要了解的所有信息，从而提高销售人员的生产力，他们的兴奋程度。就此而言，自动化是十分有价值的——能够带给新客户更好的产品体验。

　　像放射科医生的工作层次大大超过仅仅发现一颗肿瘤的程度一样，销售人员（和许多其他类型的知识型员工）不仅仅需要追踪信息的能力。因此，这些职位更有可能被人工智能的发展所完善，而不会被代替。例如，公司对于数据分析人员的需求，可能会因为“机器自动化学习和分布式劳动力的混合”而缩小，原因则是机器取代了大部分的工作。 （“人工智能将让我们都像CEO一样工作”）

　　大多数知识型员工花费工作中不到一半的时间来做他们真正擅长的事情（即他们被雇用的原因）。 其余的工作都在研究安排会议、处理人际关系或者其他的生活细节。这些任务也可以通过机器情报服务来完成。——Shivon Zilis，彭博Beta

　　事实是，人工智能驱动下的自动化所产生的影响将是一把双刃剑。虽然一些工作特别容易被完全自动化，并且在过程中没有任何人设需要，但是机器的作用在初期应该会被限制于具体的工作行为，而不是霸占整个岗位。只有时间才知道我们的社会是否会找到一种方式来雇用被自动化取代的雇员们。

　　我认为对于上文所提到的一些基本技能的学习掌握不值得你去浪费你宝贵时间和精力。在这些岗位上，人工智能在不久的将来会比大多数人做的更好。 更好地利用你的时间学习以下的技能，一些只会被人工智能完善而不会被代替的技能。

　　那些技能是什么，你问我？

　　将人工智能技术引入我们的工作将完全改变所有行业的工作方式，但有些工作岗位不是一天两天就会被代替的。

　　她（他）能够把全新的想法带给大家，能够在整个组织中进行有效沟通，运用逻辑推理，具有强大的说服力，并引导公司的人员关系和情感问题。虽然人工智能能够做到识别已知的模式，进行自主导航，收集大量信息，但它无法创造性地，主观地，具有良好逻辑性地推理和解决问题：但一个成功的员工能够做到这些。

　　坦白地说，这些建议对于那些有幸能够发现自己正在利用脑力工作的知识型工作来说是最有帮助的。 没有人可以预测人工智能将会如何改变知识型工作方式。 为了完善自己，从而不被人工智能取而代之，人们应该接受人工智能技术的好的一面，投资自己于软技能，使自己能够成为适应能力强大，并且人格多样的员工。