数字化转型过程中，快速创新是企业在竞争中保持活力的关键。是的，从来没什么所谓“弯道超车”，大鱼也不一定吃定小鱼。

　　数字化革命不断发展，保持敏捷是每个公司最关心的事。毫无疑问，开奖，这场比赛是激烈的，许多领导人对那些每天都在涌现的，目标是颠覆现状的新创业公司都感到紧张。传统组织被迫通过收购敏捷初创公司或在内部建立新的团队，来创造尖端的解决方案。

　　DELL Technologies的研究揭示了一些令人震惊的发现：78％的企业认为，数字化创业公司将对其组织构成现在或将来的威胁，近一半的全球公司表示，他们不知道三年内他们的行业将会如何。

　　有一件事是肯定的：几乎每个企业都需要拥有软件开发专长，这对一些人来说并不容易。似乎每个公司，无论什么行业，现在是一家技术公司。企业家如何保持竞争力，前景并不明朗，新玩家每天都在兴起。

　　寻找合适的伙伴，投资正确的人才

　　在当今快节奏的商业世界中，其他公司是潜在的合作伙伴。不要与他们打交道，而是保持开放的态度与他们合作。虽然组织可以聘请合适的人才来推动创新，但与具有自身缺乏的专业知识、人才和模式的公司合作，可能更具成本效益。

　　以福特为例，随着福特不断改善其新车的连接性，它不会将所有资金投入在建设部门上，使其车载应用和信息娱乐系统正常运行。相反，福特投资云软件公司Pivotal，利用其专长，确保汽车的应用程序提供更加智能、用户友好的驾驶体验。公司无力管理内部业务的各个方面，他们需要现实地看待自己的优点和缺点，并在需要时寻求帮助。但是，随着公司转向软件解决方案，企业也需要鼓励创意思维。

　　构建一个开放的创新模式

　　根据DELL Technologies的数字化转型指数，十家公司里大约有六家，无法满足客户的最高要求，例如更好的安全性和更快的24/7访问服务和信息。企业如何快速创新？通过完成小型，重点突出的目标——冲刺，一次几个星期的短暂迭代周期——开发和部署新功能。团队保持流畅，使用开放的软件平台，以便任何人都可以承担任务，工程师会根据需要进行实时反应和重组。以这种方式运行，将以闪电般的速度推动进展，不断的实验、试错，和官僚作风再见，这些都将整体上带动更多的创造性思维。

　　把客户信任放在第一位

　　但是，鉴于近几年我们看到的安全漏洞数量，开奖，在当今的数字世界中，通过创新提供独一无二的个性化体验是不够的。公司必须努力赢得客户的信任并保持下去，那些不能做到这一点的企业很快就会将业务拱手相让于竞争对手。数字化转型指数显示，采用正确的安全解决方案至关重要，但目前，只有31％的企业对客户展现出信任和透明度。在这方面有很大的机会取得进展，因为来自客户、竞争对手和管理层的压力将更加透明。

　　如今，大多数企业领导者在积极追赶，转型数字化业务。我们有理由乐观，最令人难以置信的创新正在进行中，因为领导者正认识到，真正取得进展需要什么。凭借正确的人才和适当的安全保障，加上一个允许在没有官僚主义的环境中进行实验和发明的创新模式，各行各业的数字化革命将生机勃勃，想象力无限。