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【j2开奖】新希望六和股份有限公司联合兼CEO董事长陈春花:企业转型,“向生而生”

时间:2017-03-24 15:56来源:本港台直播 作者:开奖直播现场 点击:
3月23日,陈春花教授最新作品《改变是组织最大的资产》、《共识》的新书首发式在北京大学国家发展研究院隆重举行。本次新书首发活动由华章书院、北京大学国家发展研究院联合

3月23日,陈春花教授最新作品《改变是组织最大的资产》、《共识》的新书首发式在北京大学国家发展研究院隆重举行。本次新书首发活动由华章书院、北京大学国家发展研究院联合举办,北大国发院陆静斐老师担任现场主持人。新希望六和董事长刘畅、机械工业出版社副社长周中华等嘉宾出席活动。现场,atv,两位嘉宾和陈春花教授一道为新书揭幕。

  

【j2开奖】新希望六和股份有限公司联合兼CEO董事长陈春花:企业转型,“向生而生”

  据悉,《改变是组织最大的资产》、《共识》系陈春花教授最新作品,该书以新希望六和伴随时代变化的战略转型与组织转型为背景,深入探讨研究了当企业面临自身产业调整、外部环境巨变的双重挑战下,组织如何调整改变、转型发展的问题。该套书籍的出版对于解决当今中国企业转型发展、实现升级突破,具有广泛的借鉴和指导意义。

  陈春花教授在现场”新希望六和的实践”主题演讲中指出,企业转型的原因在于商业模式的重构,新希望六和是伴随时代变化的转型,因此更加具有挑战性。一方面,企业原有的业务遭遇到产业调整的挑战,另一方面还要面对整个外部环境巨变的挑战,可以说是双转型,一是由传统产业向互联网属性产业转型,一是由农牧产业向食品产业转型。外部环境的不确定性又给转型预设了一定的期限,就是在要在三年内整体转过去,因此选择了战略转型与组织转型双驱动的转型方式。这就需要全体员工,特别是经理人的完全转变。企业转型不是外部的变革,最大的变革是内部的变革,我们要思考的不是如何变革别人,而是如何变革自己。企业转型的启动,在于一线,解决问题的答案总是在现场。同时,组织转型要以结果为导向,应当平衡当期目标与未来成长,转型不能以牺牲当期利益为前提,企业的当期业绩来源于组织效率与顾客语言,没有顾客语言就没有当期的业绩,所谓的“变革悖论”是不存在的。转型最大的挑战是挑战自己的思维方式和过往的经验,而对手就是自己。在今天,企业不去冒险才是你最大的风险。不要害怕改变,改变是帮助你更好成长的有效途径。

  

【j2开奖】新希望六和股份有限公司联合兼CEO董事长陈春花:企业转型,“向生而生”

  同时,陈春花教授与新希望六和董事长刘畅在现场展开精彩对话,北大国发院吕晓慧教授担任对话环节主持人。对谈中,陈春花教授和刘畅回顾了两人因为新希望六和转型相识、相知,在新希望六和转型期并肩作战的三年时光。

  陈老师指出,转型需要用系统化的思维去看待,对于中小企业来说,不要轻易谈转型,而要按照公司发展现状分为四个阶段来看。第一阶段首先要死磕产品,产品做好以后迅速在市场上扩大规模,第三阶段是着眼于盈利能力和品牌附加价值的提升,第四阶段来成立事业平台。做好四个阶段的积累,也就是为转型储存能量。刘畅在谈话中讲到,atv,新希望六和转型的共识是基于站在客户角度解决问题,致力于提供安全、全过程可控的食品给到客户。转型需要一系列配套措施组合并行,新希望六和的转型到今天也一直在持续。

  问答交流环节,面对现场百余名热心读者,陈春花老师就观众提出的新希望集团金融版图规划、组织决策失误归因、国学产业的商业逻辑等多方面的问题做了耐心、精彩的回答。

  

【j2开奖】新希望六和股份有限公司联合兼CEO董事长陈春花:企业转型,“向生而生”

  罗辑思维联合创始人兼CEO脱不花、壹心娱乐创始人杨天真、洛可可创始人贾伟、云海肴联合创始人朱海琴、美菜网创始人兼CEO刘传军、e保养创始人高峰、KEEP创始人王宁作为嘉宾出席现场活动,与陈老师展开热烈交流。

(编辑:贾紫璇)

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