此外，增加自动化对就业有很大的影响，它也会对人的心理健康产生不利影响。“是什么让人的生活变得有意义？有三件事：有意义的人际关系、对兴趣的热情以及有意义的工作。”生物伦理学家及Barack Obama的前医疗顾问伊泽克尔·伊曼纽尔说，“有意义的工作是一个个体很重要的一部分。”他认为，在工厂关闭、失业高发的地区，自杀、药物滥用和抑郁症的风险会增加。

我们对伦理学家的需求也在增加。“公司将遵循市场需求而发展，这并不是一件坏事。但我们不能依靠市场需求的准则，因为我们需要站在道德的立场来处理问题。”在麻省理工学院专攻法律和伦理学的Kate Darling说，“这有助于建立规章制度。我们已经在周围的生活中见过这样的例子。每当我们有一种新技术产生的时候，我们就要想出如何管理它。”

希望技术是公平和道德的，但“公平”和“道德”的概念却含糊不清。——Danah Boyd，Microsoft Research

Darling指出，很多像谷歌这样的大公司已经成立了道德委员会，以便监控他们人工智能的开发和部署。这里有一个更常见的观点：“我们不想扼杀创新，但我们可能要建立一些制度来限制它某一部分的发展。”

对于Google的道德委员会成员的详细信息以及它实际上所做的工作，我们知道的信息仍然很少。但去年9月，Facebook、Google和亚马逊形成了一个联盟，旨在研究人工智能隐私安全的相关问题的解决方案。 OpenAI是一个致力于开发和促进人工智能开源以满足所有人利益的组织。谷歌的Norvig说：“机器学习必须公开研究，并通过开放的出版物和公开源代码进行传播，这样我们就都可以从中获益。”

如果我们要发展行业和道德标准，并充分了解所涉及的问题，那么对伦理学家、技术专家和企业领导者的信任是很重要的。我们可以利用人工智能，使人类在已经做得很好的时领域做到更好。 “我们不用担心科幻小说里对机器人占领人类的描述，而应把更多的注意力放在如何使用技术来帮助人类反思和决策，而不是完全取代我们自己的工作上。”Zittrain说。