办公协作工具不仅仅是一个工具，其实更是一种沟通和协作的方式，采用不同的方式，可能带来不同的组织结构和团队氛围。某种程度上讲，一个创新的办公协作工具也更容易激发一个组织的活力，营造更强的信任。

　　作为一家深耕企业服务领域25年的公司，金蝶对这一点的理解显然更加深刻，云之家产品中的同事圈、员工/部门活力值等，本身也是适应当前大中型企业需求的功能。大中型企业很难一上来就接受彻底的体验颠覆，但也同样需要最新的产品功能，如何在这一点上寻求平衡，或许才是移动办公平台们在未来竞争的关键。

　　很多人不看好中国企业服务市场的原因是，认为企业封闭，接受新事物慢，其实并非如此，无论是是生产工具还是管理思维，随着市场的变化，在企业内部始终都在发生着新的变化。

　　美国人休·迈克·唐纳德曾只做过题为「1950－1995，管理潮流的流行曲线」，而结论则是在45年间，一共出现了34种管理理论和潮流，而在1980年后出现的24种企业管理潮流中，没有哪个理论的持续时间超过3年，而这15年也恰恰是世界经济格局变化最大的阶段之一