在很多人眼中，产品经理做需求，程序员做实现，似乎是一对冤家对头，比如最新的段子是这样的：产品经理失踪了，程序员第一时间到警察局报警。警察对程序员说：你先冷静一下，你这样一直笑没办法做笔录。

其实根本不是这样，一个好的产品，一定是程序员和产品经理一起努力协作的结果，甚至，很多技术人员本身就是这个产品的产品经理，有的即负责技术又设计产品，有的干脆是从程序员转成了产品经理。

张小龙在刚并入腾讯的时候负责 QQ 邮箱，那时候他觉得自己应该做一个管理者，产品的事情让团队的人去做就行了。「说老实话，我个人没有太关注它的体验，几乎很少参与到产品的设计中，结果出了大问题」。之后张小龙彻底改变风格，重回一线。「从极简版开始，我真正投入去做一些我自己掌握的产品体验，我怎么说就怎么做，任何一个元素要改都必须得到我的同意才行，我会全程参与到这个产品的每一个功能体验中」。最后始有微信。

据说张小龙是那个时代南方最好的程序员。

马化腾对技术和产品的重视程度也由来已久，他在2008年的公开演讲中就说：产品和服务是需要大量技术背景支持的，我们希望的产品经理是非常资深的，最好是由做过前端、后端开发的技术研发人员晋升而来。好的产品应该交到一个有技术能力、有经验的人员手上，这样会让大家更加放心。如果产品经理不合格，让很多兄弟陪着干，结果发现方向错误，这是非常浪费和挫伤团队士气的。

如果你是个程序员，如果你热爱你的正在研发的产品，一定要参与到产品的方方面面中来，彻底了解产品的逻辑、体验、交互和用户心理，每一次版本发布后去观察用户的反馈，收集产品数据，与产品经理反复探讨和确认每一个细节。

事实上，无论产品经理和设计师做到何等的事无巨细，最终软件是由程序员写出来的，这个产品必定天然携带了这些程序员的特质和元素，如果程序员在每一行代码中倾注了自己的情感，这个产品就是个有情感会呼吸的产品。如果程序员只是实现产品的工具，那做出来的东西也是没有生气的，苍白的。

只有程序员和产品经理同时全情投入，才有可能做出最好的产品。

　　6专业性很重要，但也别太「专」了

程序员一看就是个很专业的工种，但是正如前面所述，这个领域的技术用浩如烟海来形容豪不为过，我们穷尽一生也无法掌握其万分之一。人们常说先做专才，再做通才，也就是所谓的 T 字型人才，既有某个领域的专业知识，同时知识技能广泛，为人处世，大开大合。古代开国皇帝大抵都是这种，雄才大略又武艺高强，上马砍人，下马治国，一通百通。

所以程序员必须首先具备专业技能，才能在这个残酷的领域里存活下来，不要没干两年就想着去管理，抛弃专业知识。翻一翻互联网招聘职位列表就知道了，一百条里面99条是各种各样的工程师，好容易有一条是管理性质的，一看是总经理，您能胜任吗？

所以，专业技能是需要优先考虑的，等你真正成了技术大拿，自然知道怎么去扩展横向知识。

但是您也别太专了，以至于成了偏门技术。我有个朋友一直在国外生活，他的技术栈就是大型机 —— MainFrame，每天和 JCL（Job Control Language）、COBOL 等技术打交道，工作机会不多，但这个专业的人员更少。找工作倒是不难，但是看不到上升的空间，每次换工作都得换城市，为了一个更好的职位，甚至需要从美国辗转到日本，每次被折腾的死去活来，换方向代价有太大，薪水还会降很多，进退维谷。

选技术方向，不要让自己处于这种境地。

　　7程序员的跳槽？

跳槽也是一种选择，关键是要找到自己的价值。谈到价值，大家就会想到财富，毕竟每次跳槽大家都希望能挣到更多的钱。凭借工资能够完成足够的财富积累吗？不一定。

财富积累应该是阶段性的，而不是线性的。比如你在很长的阶段里，薪水一直徘徊在两万左右，突然有一天，到了一个不可预知的拐点，月入十万了（注意不是月薪），又或者，股权兑现了，又或者，家里拆迁了，等等。总之，财富的积累不是一点点涨上去的，你可能在很短时间内积累的财富远远超过之前积累的总和，或者说，财富积累也符合二八原则。当然，你也可以等着薪水一点点的涨上去，那样的话，就是说，嗯，基本上最终你也不会有什么财富。

无论通过哪种方式，跟随公司上市也好，自己能力大幅提升年薪百万也好，投资也好，创业也好，总之要找到或者碰到这个拐点，坚持、勤奋、坚定，都是不可或缺的因素，当然，运气有时候更为重要一些。无论如何，最重要的是你得一直往前走。